湖南勞動部門組織開展兩節期間保障工資支付工作
2010-01-04作者：未知來源：勞動法律網
湖南省勞動和社會保障廳2009年12月31日召開電視電話會議，要求進一步做好保障企業工資支付和勞動糾紛處理工作，切實維護勞動者合法權益，保證廣大勞動者度過一個歡樂、祥和的“兩節”。
2009年以來，湖南省勞動關系基本穩定。但也存在一些問題。如部分企業拖欠職工工資現象仍時有發生，勞動爭議案件繼續保持高位態勢等。會議強調，要切實加強企業職工工資支付保障工作。加大職工工資特別是農民工工資支付情況專項檢查力度，對拖欠、克扣農民工工資的違法行為，發現一起，嚴肅查處一起。對拖欠工資數額大、時間長、性質惡劣的案件，要依法向社會公布。對已繳納工資保證金的企業拖欠的工資，要及時動用工資保證金進行支付；對企業因生產經營困難無力支付工資或企業主欠薪逃匿的，要主動協調有關部門通過應急周轉金、欠薪保障基金和其他渠道統籌解決，并配合有關部門對欠薪企業進行追償。要進一步加強行政司法聯動，嚴厲打擊欠薪逃匿行為。對企業違法解除、終止勞動合同等其他違反勞動保障法律法規的行為，要依法及時查處，切實維護勞動者的合法權益。仲裁辦案機構要以辦理拖欠工資案件和集體勞動爭議案件為重點，集中力量快立、快審、快裁，力爭在春節前辦結。
會議還強調，在切實加強勞動糾紛排查化解工作。要針對“兩節”期間容易引發勞動糾紛的農民工工資支付問題和解除、終止勞動合同問題，著力加強對建筑施工、加工制造、餐飲服務企業以及其他曾經發生過工資拖欠企業的排查，努力從源頭上預防化解勞動糾紛。
上一篇：建立聯動機制處理勞動爭議工傷認定
下一篇：今后勞動爭議調解可口頭申請
熱點文章點擊
- 01工傷賠償標準2015
- 02工傷認定的情況、申請時間
- 03病假的天數是怎么計算的
- 04最新勞動仲裁申請書
- 05辭職的流程
- 062015年生育生活津貼標準如何確定
