湖北省人力資源和社會保障廳日前宣布，從6月1日起，將在全省范圍內(nèi)開展酒店、餐飲和娛樂業(yè)勞動合同簽訂和社會保險參保情況專項(xiàng)執(zhí)法檢查，凡用工人數(shù)在5人以上的企業(yè)，全部納入檢查范圍。

　　據(jù)介紹，酒店、餐飲和娛樂等行業(yè)以私營企業(yè)為主，具有員工流動性強(qiáng)的特點(diǎn)，長期以來，部分企業(yè)不履行社會責(zé)任，不簽訂勞動合同，有的只為核心員工參保，或讓員工到個人窗口參保，有的甚至不為員工參保，勞動合同簽訂率和社會保險參保率較低。

　　針對這些問題，6月至8月底，湖北省各級人力資源和社會保障部門將組織力量對所轄區(qū)域內(nèi)的企業(yè)實(shí)施執(zhí)法檢查，檢查重點(diǎn)一是《勞動合同法》的執(zhí)行情況，包括企業(yè)與員工是否簽訂有勞動合同，使用勞務(wù)派遣工的企業(yè)是否與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂有勞務(wù)派遣協(xié)議(或合同);二是社會保險登記申報(bào)情況，包括企業(yè)及關(guān)聯(lián)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的參保、繳費(fèi)人數(shù)與實(shí)際用工人數(shù)是否一致，有無漏保職工，繳費(fèi)基數(shù)是否符合現(xiàn)行政策規(guī)定，有無少、漏報(bào)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)金額等情況。

　　湖北省人力資源和社會保障廳表示，對不參保、參保人數(shù)或繳費(fèi)基數(shù)不實(shí)的用人單位，將依法下達(dá)整改指令;對規(guī)定時間內(nèi)未完成整改的，依法強(qiáng)制整改并予以行政處罰;對拒絕接受檢查、拒不參保繳費(fèi)的，除依法強(qiáng)制核定征繳外，還將給予最高額度的行政處罰，并在媒體上公開曝光。