核心提示

　　職業(yè)中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)不成功時(shí)必須退還中介費(fèi)，用人單位發(fā)布招聘簡(jiǎn)章要明確標(biāo)明勞動(dòng)報(bào)酬，因用人單位原因拖延簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)支付兩倍工資……記者昨日從市人社局獲悉，《合肥市勞動(dòng)用工條例》(以下簡(jiǎn)稱新條例)自今年8月1日起正式施行，新條例將充分完善我市勞動(dòng)保障法律體系，建立健全新型就業(yè)機(jī)制，以維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益。

　　房東不得租房給黑職介

　　據(jù)介紹，新條例明確了職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的準(zhǔn)入條件，如專職人員數(shù)量、場(chǎng)地面積等，并將該許可項(xiàng)目的實(shí)施主體調(diào)整為縣區(qū)勞動(dòng)行政部門。同時(shí)，職業(yè)中介機(jī)構(gòu)在服務(wù)場(chǎng)所必須明示合法證照、服務(wù)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、投訴電話等，還應(yīng)建立服務(wù)臺(tái)賬和向勞動(dòng)行政部門報(bào)送介紹用工的統(tǒng)計(jì)信息，在提供職業(yè)中介服務(wù)不成功時(shí)必須退還向勞動(dòng)者收取的中介服務(wù)費(fèi)。

　　按照新條例，職業(yè)中介機(jī)構(gòu)不得提供虛假就業(yè)信息和介紹童工就業(yè)，為無合法證照的單位和個(gè)人提供服務(wù)，及扣押求職者證件或收取押金等屬于違法違規(guī)行為。此外，新條例明確規(guī)定，房屋所有人、管理人或者使用人不得將房屋提供給他人從事非法職業(yè)中介活動(dòng)。

　　招聘時(shí)要標(biāo)明勞動(dòng)報(bào)酬

　　記者獲悉，新條例對(duì)用人單位招聘途徑、發(fā)布公告等各種環(huán)節(jié)都有明確規(guī)定。用人單位在招收人員時(shí)應(yīng)主要選擇6種途徑，即委托公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或者職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，參加職業(yè)招聘洽談會(huì)，利用人力資源市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招用信息，通過大眾傳播媒介發(fā)布招用信息，利用本企業(yè)場(chǎng)所、企業(yè)網(wǎng)站等自有途徑發(fā)布招聘信息，法律、法規(guī)規(guī)定的其他途徑。

　　“新條例對(duì)用人單位發(fā)布的招用人員簡(jiǎn)章也有明確規(guī)定，其中應(yīng)包括用工數(shù)量、用工條件、用工期限、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)等內(nèi)容。”市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，為規(guī)范用人單位的招工行為，新條例還列舉了用人單位的7項(xiàng)禁止行為，包括提供發(fā)布虛假招聘信息，非法招用童工，扣押勞動(dòng)者證件，以擔(dān)保為名收取勞動(dòng)者財(cái)物等。

　　惡意拒簽合同應(yīng)支付兩倍工資

　　用人單位自用工之日起已超過一個(gè)月可又未滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同應(yīng)該如何處理?新條例對(duì)此進(jìn)行了細(xì)化和區(qū)分。如果用人單位已盡到誠(chéng)信義務(wù)，但因勞動(dòng)者的原因而未訂立書面勞動(dòng)合同的，可以不向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并依照勞動(dòng)合同法規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。“這項(xiàng)規(guī)定明確了用人單位只有具有不可歸責(zé)的事由，才可以不承擔(dān)兩倍工資的懲罰性法律責(zé)任，明顯有利于促進(jìn)勞資雙方誠(chéng)實(shí)守信、規(guī)范訂立勞動(dòng)合同。”該名負(fù)責(zé)人同時(shí)表示。

　　針對(duì)部分不法用人單位采取故意延長(zhǎng)原勞動(dòng)合同期限等方式，以逃避簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的行為，新條例明確規(guī)定，用人單位凡延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限累計(jì)超過六個(gè)月的，視為訂立下一個(gè)勞動(dòng)合同，并列舉了7種惡意規(guī)避的情形，一旦出現(xiàn)這些情況，勞動(dòng)者的工作年限和訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù)仍應(yīng)連續(xù)計(jì)算。