“做文員1700元工資，要兼買菜煮飯，還要陪老板娘逛超市做苦力，連保姆都不如!”近日，市民李英(化名)反映稱，她到福×食品有限公司廣州辦事處(下簡稱福×公司)當文員，不僅工作內容苛刻，并且只做三天就被炒了。而福×公司則回應稱，辭退李英是因為“她說話不檢點”。

　　另一文員買好菜才來上班

　　據李英介紹，7月14日，她到該公司面試時，經理旁邊有個女人曾問她是否懂煮飯，“雖然覺得這個問題很奇怪，但我還是如實說我懂”。面試通過后翌日開始上班，早上8時多，她竟發(fā)現公司一馮姓文員提著肉菜來上班。

　　據李英稱，公司的經理和太太都居住在辦事處，而她即將頂替的工作，除了文員本職工作外，還包括打掃、晾衣、買菜以及煮飯。工作第二天，辦事處經理曾跟李英暗示，他太太已經懷孕兩個月，而他本人經常出差，讓李英“多照顧照顧她”，李英點頭允諾并在雇傭合同上簽了名。

　　“經理太太還讓我做晚飯”

　　據李英稱，到了上班第三天，經理太太要求李英和另一位文員陪她到超市買日用品。“從午飯后一直逛了將近兩個小時，其間所有的重物都由我和另一個文員提拿。”李英說，“我替她提了10斤生油，而另一個文員也提了兩大袋日用品……那天中午根本沒休息。”李英說，“沒想到還有更過分的事情，當天下午5時，經理太太讓我們?yōu)樗�做晚飯，做好才能下班�?rdquo;

　　“雖然當時覺得心里委屈，但畢竟工作難找，所以我也只能忍了。”李英說，“可我萬萬沒想到，當天晚上經理給我打電話，說要炒了我。”李英對此感到氣憤又不解，“我這兩天自問工作盡職。”李英說，“經理卻說‘據我觀察你不合適這份工’，可我工作三天他有兩天都在出差啊，這樣很不公平!”

　　人被辭退合同卻不肯還

　　據李英介紹，她與福×公司簽訂的合同規(guī)定月薪是1696元。她在被辭退后隔天回辦公司收拾私人物品，發(fā)現所有材料和筆記本都被收走，“包括前天簽訂的合同也不見了，最后對方只還給我身份證原件和三天的工錢210元”。

　　福×公司回應：辭她因做事不細心說話不檢點

　　福×公司某經理在接受記者采訪時稱，他與其妻子同住在辦公室，“她只是來住一會兒，過幾天就回老家”。該經理表示，讓員工中午在公司煮飯，是因為“珠江新城這邊吃飯?zhí)�貴，我們不收員工飯錢，一起吃飯也能為他們省省錢。”但對于煮晚飯一事，對方堅稱“沒有這回事”。對于李英的工作表現，該經理表示“據同事向我反映，李英做事不夠細心，說話不檢點，不適合文員工作。”因此他決定辭退她。

　　該經理同時承諾，李英可以取回當時所簽的合同。

　　律師建議：注意保存勞動合同取證

　　廣東凡立律師事務所周炳星律師建議，打工一族在應聘時應注意保障自身的合法權益，首先，在試用期或實習期時也應簽訂相關勞動合同，而且雇傭雙方要各自保留一份，“如果雇傭合同只有一份，也可要求復印或拍照保存。”周律師說，“雇傭雙方交涉時也應注意錄音取證”。另外，如權益遭受損害可向雇主公司所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊投訴。