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    船員拒絕到危險(xiǎn)海域工作被辭退引發(fā)訴訟
    2010-08-06作者:未知來(lái)源:未知

      身為一名船員,今年33歲的顏先生被公司指令到海盜橫行的索馬里海域工作,但顏先生認(rèn)為這是一個(gè)危險(xiǎn)海域,要求公司書(shū)面保證到危險(xiǎn)海域前讓其下船避險(xiǎn)。這個(gè)要求不僅被拒絕,顏先生還被公司炒了 “魷魚(yú)”。顏先生向法院提起訴訟,要求撤銷(xiāo)公司的書(shū)面警告處分,同時(shí)支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金,一審法院未支持顏先生的訴請(qǐng)。顏先生不服,提起上訴。7月27日下午,本案二審開(kāi)庭。

      去索馬里工作前要求避險(xiǎn)

      顏先生于1997年8月進(jìn)入中英海底系統(tǒng)有限公司工作,雙方簽訂了無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。據(jù)顏先生訴稱(chēng), 2009年4月29日,公司通知他于當(dāng)月底帶護(hù)照到公司辦理簽證,并將于次月8日前往新加坡上船工作。顏先生認(rèn)為他當(dāng)時(shí)慢性胃炎發(fā)作且家中有事,不過(guò)他還是如期到公司說(shuō)明情況并要求請(qǐng)假。

      公司并沒(méi)有認(rèn)可顏先生開(kāi)具的病假單,于同年5月4日再次向顏先生發(fā)出通知,要求他上船工作,并于當(dāng)月11日對(duì)顏先生作出了書(shū)面警告處分的決定。

      顏先生多次交涉未果后,公司又于同年6月3日第三次向顏發(fā)出通知,要求顏于當(dāng)月5日辦理前往索馬里海域工作手續(xù)。顏先生于該日前往公司交涉,要求公司撤銷(xiāo)警告處分決定,并要求公司書(shū)面保證到危險(xiǎn)海域前讓其下船避險(xiǎn), “但公司不僅不予理解,反而于當(dāng)日就對(duì)我作出了解除勞動(dòng)關(guān)系的處理決定。”

      顏先生申請(qǐng)仲裁,未獲仲裁委支持。之后,他訴至法院,要求公司撤銷(xiāo)公司作出的書(shū)面警告處分,并支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金24萬(wàn)元。

      公司稱(chēng)員工多次違反制度

      公司辯稱(chēng),已多次口頭通知顏先生帶好護(hù)照準(zhǔn)備上船工作,并于2009年4月29日書(shū)面通知顏先生帶好護(hù)照登船,但顏先生當(dāng)日未提及請(qǐng)假事宜,也未履行任何請(qǐng)假手續(xù),故意不帶護(hù)照導(dǎo)致誤船。顏先生多次違反公司規(guī)章制度,公司認(rèn)為解除勞動(dòng)合同之行為并無(wú)不當(dāng)。

      一審法院認(rèn)為,本案審理過(guò)程中,顏先生未提供證據(jù)證明其于2009年4月30日已按 《員工勞動(dòng)紀(jì)律管理?xiàng)l例》之規(guī)定履行相應(yīng)的請(qǐng)假手續(xù)。 2009年6月3日,公司再次通知顏先生于當(dāng)月5日攜護(hù)照來(lái)到公司報(bào)到辦理登船手續(xù)。然而,顏先生以公司未撤銷(xiāo)警告處分決定,亦未出具書(shū)面保證到危險(xiǎn)海域之前讓顏先生下船避險(xiǎn)為由,再次未接受公司的工作調(diào)派。為此,公司作出解除雙方勞動(dòng)關(guān)系之決定并無(wú)不當(dāng)。

      一審法院遂作出判決,駁回顏先生的訴訟請(qǐng)求。

      公司解除合同是否合法

      顏先生不服,向上海市第一中級(jí)法院提起上訴。在7月27日的法庭上,雙方提供了新的證據(jù),顏先生稱(chēng): “公司在請(qǐng)假制度的實(shí)際操作中一直采取電話(huà)告知的方式,無(wú)需向單位提供病假單等相關(guān)證明。”但公司認(rèn)為按照 《員工勞動(dòng)紀(jì)律管理?xiàng)l例》,應(yīng)該提交書(shū)面申請(qǐng)。

      在法庭辯論階段,雙方就公司解除勞動(dòng)關(guān)系的行為是否符合法律規(guī)定展開(kāi)辯論。顏先生提出,由于公司解除與他勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間在其公休期間,因此有理由認(rèn)定公司的這一行為不符合法律規(guī)定。

      公司方認(rèn)為,顏先生在沒(méi)有以書(shū)面提交的方式辦理請(qǐng)假手續(xù)的情況下,擅自不履行職務(wù)。其后,顏先生對(duì)公司另行給其安排的工作不予理睬,已嚴(yán)重違反公司的相關(guān)規(guī)定。公司在聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn)之后,作出與顏先生解除勞動(dòng)關(guān)系的決定。

      庭審結(jié)束前,公司拒絕接受調(diào)解,法院宣布將擇日作出判決。

      本報(bào)將繼續(xù)關(guān)注該案的審理結(jié)果。

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