在今年全國勞動模范和先進工作者表彰大會上，胡錦濤同志發表了重要講話。他指出，要切實發展和諧勞動關系，建立健全勞動關系協調機制，完善勞動保護機制，讓廣大勞動群眾實現體面勞動。要把維護勞動者的生存權作為工會維權的最基本、最重要的內容，這是實現勞動者體面勞動的第一要義。

　　實現體面勞動，是所有勞動者的美好愿望。它意味著擁有足夠的就業機會以選擇就業崗位，擁有良好的勞動條件以提高勞動質量，擁有合理的工資報酬以維持生活所需，擁有健康向上文化環境以實現人的全面發展。實現體面勞動，最關鍵的還是尊重、維護勞動者的生命健康安全。生命對于每個人來說只有一次，不存在高低貴賤。試想，作為勞動者連健康和生命都得不到保障，還談什么“體面勞動”?

　　目前一些企業盲目追求利潤、工作環境惡劣，導致職工的安全與健康受到嚴重威脅，主要表現在：一是過勞死。二是生產安全事故。尤其是一些工礦企業，由于安全設施不達標、安全管理不到位以及違反操作規程，致使瓦斯爆炸、滲水、有毒氣體泄漏、高溫中暑等安全事故頻頻發生，死亡幾十人甚至上百人屢見不鮮。三是職業矛盾引發的自殺。職工壓力過大且薪酬不高易導致心理嚴重失衡。四是職業病。勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病，其中以矽肺病居多，而相對一部分職業病患者索賠無門。

　　作為各級工會組織來說，維護職工的身體健康和生命安全責無旁貸，因此應當主動介入，積極作為。一是要通過媒體及發放宣傳單等形式，加強對職工的生產安全防范、職業病防治、心理健康疏導等方面的宣傳，引導職工珍愛生命，自我防范;二是工會干部要經常深入勞動第一線，察看生產現場，傾聽職工對改善勞動環境、保障身體健康和生命安全的訴求，加強與用人單位的溝通和協調，提出改進職工生產環境和保護措施的意見建議;三是要當好有心人，對危及職工身體健康和生命安全的用人單位，及時與政府部門取得聯系，借助公權力量予以取締或關停整改;四是開通“維權快車”，從助困、助醫、調解、法律援助等多角度入手，對生命健康安全受到傷害而又孤立無助的職工積極提供幫助。