為切實保障勞動者的合法權益，構建和諧勞資關系，臨河區(qū)積極構建勞動保障監(jiān)察、勞動爭議調(diào)解仲裁、社會保險和信訪“四位一體”的大維權體系。

　　勞動保障監(jiān)察。融“情、理、法”于一體，寓執(zhí)法于服務之中，全區(qū)現(xiàn)有職工28850人，勞動合同簽訂人數(shù)為26250人，勞動合同簽訂率為91%。針對部分企業(yè)簽訂勞動合同收取抵押金、風險金等違法行為，責令立即退還。對不依法與民工簽訂勞動合同或采取欺詐和威脅手段訂立勞動合同以及不按規(guī)定進行用工備案的企業(yè)，按照法律法規(guī)進行嚴肅處理。今年以來，共責令相關企業(yè)退還風險抵押金1.2萬元，為2000余名農(nóng)民工追繳拖工資126萬元。辦理勞動用工年檢單位285家。

　　勞動爭議調(diào)解仲裁。勞動保障網(wǎng)絡化建設明顯加快，已建立了城鄉(xiāng)一體、動態(tài)監(jiān)控、上下聯(lián)動的維權工作體系和應急處置機制。進一步完善勞動保障監(jiān)察投訴舉報制度，公布投訴電話，采取多種形式，積極受理和處理投訴案件。截止目前，接受群眾投訴舉報案件119起，結案處理109起，結案率達92%，其中拖欠工資案件85起，訂立勞動合同5起，履行合同10起，加班加點延長工作時間2起，補繳社會保險費用17起，涉及勞動者人數(shù)的2258人，涉及金額132萬元。按照公開、公平、公正和著重調(diào)解的原則，積極受理和處理各類勞動爭議案件，截止目前共受理各類勞動爭議案件85起，立案處理65起(其中裁決14起，調(diào)解51，不予受理10起)。

　　社會保險。截止2010年6月底，全區(qū)養(yǎng)老險參保人數(shù)達到 39021人，完成任務91 %，1--6月發(fā)放養(yǎng)老金6730萬元，足額率100%。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保26182人，籌集醫(yī)保基金1738萬元。參加工傷保險職工達14500人，完成任務的69%，征繳工傷保險費176萬元、完成任務的88%。參加生育保險職工5845人，征繳生育保險費32萬元。失業(yè)保險參保人數(shù)15922人，完成目標任務的100%。

　　信訪。設立了勞動咨詢服務臺，每天派專職干部接待農(nóng)民工來訪來電。截止目前，已接待群眾來訪500余人次、來電1100余次，有效解決了金川保健啤酒廠職工集體上訪等影響較大信訪案件。所有來信來訪都在規(guī)定時效內(nèi)100%辦結。

　　勞動維權體系的不斷完善，有效保障了農(nóng)民工的合法權益，推進了地區(qū)和諧發(fā)展，廣大農(nóng)民工親切的稱臨河勞動監(jiān)察大隊是“民工之家”!