最低工資標準不能停留于紙上
2010-08-23作者：未知來源：未知
針對廣西勞動人事爭議仲裁和訴訟案件連續幾年增長均處于歷史最高位，案件處理難度不斷加大的現狀，廣西壯族自治區高級人民法院與自治區人力資源和社會保障廳通過進一步溝通協調，就裁審銜接、事實認定、法律適用等方面達成共識，決定建立勞動人事爭議仲裁(人力資源社會保障行政爭議)工作聯席會議制度，共同妥善處理好勞動人事爭議仲裁、人力資源社會保障行政爭議案件，切實維護社會穩定。
勞動人事爭議仲裁工作聯席會議制度的主要內容，包括研究勞動人事爭議仲裁(人力資源社會保障行政爭議)工作中的疑難、重大案件及涉及群體性事件等問題，以及在案件處理中涉及的事實認定、法律適用等方面的難點、分歧與爭議問題。
按照工作聯席會議制度的規定，聯席會議每年舉辦一到兩次，將設定不同的主題。2010年度聯席會議初步定在9月舉辦。
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