工業新區就業工作實現三個轉變
2010-08-23作者：未知來源：未知
工業新區以工業命名，目標是建設新型工業化新城。做好就業工作，對工業新區工業化進程具有巨大促動作用。建區兩年來，工業新區堅持用科學發展指導就業工作，不斷創新工作思路，落實服務職能，逐步建立了就業工作長效工作機制。
一是建立定期開展招聘會、就業咨詢活動制度，就業工作逐步實現從管理企業招工向服務企業招工轉變。每兩個月舉辦一場勞動力供需見面會，不定期在農村集市開展就業宣傳咨詢活動。上半年積極實施走出去戰略，加強與西部勞務輸出重點地區勞動部門的交流合作，為新區企業走出去招聘打好基礎，搞好服務。上半年共幫助企業新招工1800人。
二是建立就業培訓、法律法規培訓制度，就業工作逐步實現從提高就業數量向提升就業質量轉變。就業培訓方面，待就業人員培訓采取政府與企業合作辦班模式，政府出資金出政策，企業出場地出技術；監督要求企業對剛就業人員必須開展崗前技能培訓，從勞動技能方面提升勞動者素質。法律法規知識培訓方面，以政府為主導，以企業勞資工作人員和一般職工為重點培訓對象，提升用工單位和職工的維權意識。上半年舉辦培訓班3次，受訓勞資人員300多人。
三是建立對職工的維權和跟蹤服務制度，就業工作逐步實現對職工從被動服務向主動關懷的轉變。開通職工維權熱線，主動受理職工維權咨詢和投訴。逐步建立完善職工個人信息檔案，采取電話聯系、現場走訪等方式不定期了解工人的工作生活情況，主動幫助工人解決勞動保險關系轉移、就失業證辦理、勞動爭議調解仲裁等工作。
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