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    人力資源前沿網(wǎng)新書指導(dǎo)勞動(dòng)者正確把握勞動(dòng)權(quán)利
    2010-08-23作者:未知來(lái)源:未知

      在上海世博會(huì)召開(kāi)期間,第61個(gè)國(guó)慶節(jié)即將到來(lái)之際,勞動(dòng)維權(quán)也日益成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。一些普通勞動(dòng)者和企業(yè)因?yàn)閷?duì)法律尤其是勞動(dòng)法知識(shí)知之甚少,所以當(dāng)合同問(wèn)題發(fā)生

      糾紛后,不知不覺(jué)就觸犯了相關(guān)法律,引發(fā)不必要的勞動(dòng)糾紛,傷害了自己,也傷害了他人。因此,勞動(dòng)者怎樣才能最大限度的把握自己的勞動(dòng)權(quán)利,維護(hù)自己的正當(dāng)利益?用人單位又該如何明確自己責(zé)任和義務(wù),使公司發(fā)展不至于受勞動(dòng)糾紛困擾,依然是廣大勞動(dòng)者和用人單位最關(guān)系、也最頭疼和疑惑的問(wèn)題。

      近日記者采訪了知名勞動(dòng)法專家、中國(guó)人力資源前沿網(wǎng)(www.hr163.net)首席顧問(wèn)王偉杰先生,他向記者坦言,這兩個(gè)方面激烈的碰撞,導(dǎo)致的結(jié)果就是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟案件的井噴,如上海各區(qū)縣的勞動(dòng)爭(zhēng)議辦公場(chǎng)所門庭若市,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭的案件堆積如山,很多案件從受理到開(kāi)庭甚至需要半年以上。王偉杰說(shuō),并不是所有勞動(dòng)爭(zhēng)議都一定要對(duì)薄公堂,這不僅是對(duì)我國(guó)法律資源,還是對(duì)勞動(dòng)者和用人單位的時(shí)間以及感情,都是極大的浪費(fèi)。如果我們的企業(yè)管理層能夠更多地了解相關(guān)法律規(guī)定,充分知悉勞動(dòng)爭(zhēng)議敗訴的法律風(fēng)險(xiǎn),做好事先的防范措施,就可以使勞動(dòng)糾紛防患于未然。

      得知王偉杰先生的新作《勞動(dòng)合同法案例精解與評(píng)析》已于2010年8月由經(jīng)濟(jì)管理出版社出版發(fā)行,一石激起千層浪:此書對(duì)于協(xié)助企業(yè)降低勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的法律風(fēng)險(xiǎn),協(xié)助勞動(dòng)者正確維護(hù)自己的權(quán)利與利益都大有幫助,案例全面新穎,比如勞動(dòng)關(guān)系確立的糾紛、勞動(dòng)合同糾紛、勞動(dòng)報(bào)酬糾紛、工傷保險(xiǎn)糾紛;勞動(dòng)仲裁與訴訟糾紛,特殊用工糾紛及其他等,從勞動(dòng)關(guān)系確立、勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,到勞動(dòng)關(guān)系解除,都有非常詳細(xì)和全面的案例解析,案例解析深入淺出,勞動(dòng)法規(guī)娓娓道來(lái),解決途徑清晰明了,目的在于從案例的角度對(duì)勞動(dòng)法律的英語(yǔ)提供指導(dǎo),為缺乏勞動(dòng)法律知識(shí)的勞動(dòng)者和用工單位答疑解惑,多角度、多層次的分析了勞動(dòng)者和用人單位之間存在的諸多問(wèn)題,可稱為用人單位和勞動(dòng)者解決日常工作問(wèn)題的好幫手。

      據(jù)了解,王偉杰從2002年開(kāi)始進(jìn)入勞動(dòng)法學(xué)界,到如今已是上海勞動(dòng)法學(xué)界的權(quán)威專家。2005年,王偉杰和劉海燕等編寫了《上海勞動(dòng)關(guān)系管理疑難解答與法律法規(guī)大全》,并每?jī)赡赀M(jìn)行一次更新直至最新的2010版。2009年12月,中國(guó)人民大學(xué)出版社出版了王偉杰的專著《勞動(dòng)合同法原理與應(yīng)用》,是對(duì)勞動(dòng)合同法及其相關(guān)規(guī)章制度在企業(yè)管理中的應(yīng)用進(jìn)行理論探討與應(yīng)用指導(dǎo),但可能很多人面對(duì)紛繁復(fù)雜的勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題,依然不知道怎么操作,而如今的《勞動(dòng)合同法案例精解與評(píng)析》,無(wú)疑成為一盞指路明燈。

      作為中國(guó)人力資源前沿網(wǎng)(www.hr163.net)首席顧問(wèn)的王偉杰,一直致力于勞動(dòng)法律的理論研究與實(shí)務(wù)輔導(dǎo),中國(guó)人力資源前沿網(wǎng)在他的領(lǐng)導(dǎo)下,如今已經(jīng)成為上海人力資源培訓(xùn)專業(yè)機(jī)構(gòu)。他請(qǐng)記者轉(zhuǎn)告上海的廣大勞動(dòng)者,如果遇到任何關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的煩惱,可以直接致電021-63596382*8667,他和他的團(tuán)隊(duì)將提供免費(fèi)的咨詢和解答

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