發(fā)端于溫嶺新河鎮(zhèn)羊毛衫行業(yè)的工資集體協(xié)商機(jī)制，目前已推廣到全市33個(gè)行業(yè)。記者從昨天召開的全市工資集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上獲悉，截至目前，我市33個(gè)行業(yè)都已建立了工資集體協(xié)商機(jī)制，協(xié)商并簽訂工資集體協(xié)議8899份，覆蓋1.6萬家企業(yè)，惠及70余萬職工。

　　我市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，外來職工眾多，勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜，2003年，溫嶺市新河鎮(zhèn)率先在羊毛衫行業(yè)開展工資集體協(xié)商試點(diǎn)，當(dāng)年，勞資糾紛上訪案件比上一年下降了70%。之后，這種能有效化解勞資矛盾，促進(jìn)職工收入與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益同步增長(zhǎng)以及經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，逐步在我市的水泵、軸承、注塑、制鞋、船舶修造、機(jī)械制造等多個(gè)行業(yè)得到推廣。2007年，溫家寶總理作出批示，要求對(duì)溫嶺的主要做法予以總結(jié)推廣。

　　讓職工參與行業(yè)工資集體協(xié)商，對(duì)職工和企業(yè)來說，都是一種增收、增效的“雙贏”。以溫嶺市為例，自2003年開展工資集體協(xié)商以來，全市職工平均工資每年以10%左右的速度遞增，目前職工月平均工資已達(dá)2000-2500元。有些行業(yè)、企業(yè)還在工資集體協(xié)商協(xié)議中，明確了職工的帶薪年休假制度、加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)、職工勞保福利等待遇。目前，不少行業(yè)已基本實(shí)現(xiàn)工資糾紛零投訴，整體用工狀況平穩(wěn)，為企業(yè)提供了良好的發(fā)展空間。

　　市總工會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下階段要進(jìn)一步擴(kuò)大工資集體協(xié)商工作的覆蓋面，增強(qiáng)工資集體協(xié)商的針對(duì)性和有效性。對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的企業(yè)，要突出協(xié)商工資增幅和福利待遇，建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制;對(duì)生長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)，要突出協(xié)商工資支付保障，建立工資支付保障機(jī)制。

　　全國(guó)總工會(huì)前不久提出，到2012年要基本在各類已建工會(huì)的企業(yè)實(shí)行集體合同制度，扎實(shí)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。據(jù)悉，今年已建工會(huì)企業(yè)工資集體協(xié)商建制率要求達(dá)到80%。