今年，湖南省20%的農(nóng)村60歲以上的老齡人口將享受到新農(nóng)保這一惠民政策，按月領(lǐng)到養(yǎng)老金。昨天，省人力資源和社會保障廳透露，今年下半年湖南省將抓好新農(nóng)保試點擴(kuò)面工作，在去年14個試點縣的基礎(chǔ)上，今年再擴(kuò)大10%的試點范圍，10月1日啟動實施。

　　10月1日起新農(nóng)保試點擴(kuò)面

　　下半年將繼續(xù)以非公有制經(jīng)濟(jì)組織、城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工為重點，著重做好城鎮(zhèn)未參保人員以及參保中斷人員養(yǎng)老保險補(bǔ)建補(bǔ)繳工作。認(rèn)真抓好新農(nóng)保試點擴(kuò)面工作，在去年14個試點縣的基礎(chǔ)上，2010年再擴(kuò)大10%的試點范圍，。

　　大力推進(jìn)農(nóng)民工參加醫(yī)療保險和工傷保險，認(rèn)真實施“平安計劃(二期)”，積極推行煤礦、礦山企業(yè)以噸煤、噸礦參加工傷保險的辦法，在建筑行業(yè)實行農(nóng)民工按項目參保，使礦山、建筑等高風(fēng)險行業(yè)從業(yè)人員全面納入工傷保險保障范圍，在商貿(mào)、餐飲、服務(wù)業(yè)實行按營業(yè)額核定繳費基數(shù)辦法，逐步將從業(yè)人員納入工傷保險。

　　長沙市人力資源和社會保障局有關(guān)人員介紹說，長沙已經(jīng)根據(jù)國家和省政府“關(guān)于開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點的實施意見”，制定了長沙市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險辦法，將無社會養(yǎng)老保障的城鄉(xiāng)居民全部納入養(yǎng)老保險覆蓋范圍。

　　長沙城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金由個人繳費、集體補(bǔ)助與政府補(bǔ)貼等部分組成，個人繳費標(biāo)準(zhǔn)設(shè)為每年100元、200元、300元、400元、500元5個檔次。待遇計發(fā)采取個人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金相結(jié)合的制度模式，基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)暫定為每人每月60元，以后按照國家和省里統(tǒng)一政策，適時調(diào)整。

　　推動員工工資隨企業(yè)發(fā)展合理增長

　　企業(yè)發(fā)展了，員工工資卻跟不上，這是很多勞動者最切身的體會。雖然漲工資的呼聲很高，但大家總覺得“漲工資”的愿景很難成為真金白銀?省人社廳表示，我省將實質(zhì)性推進(jìn)工資集體協(xié)商制度，賦予勞動者更有力的話語權(quán)，形成工資共決和正常增長機(jī)制。

　　積極主動與稅務(wù)等部門溝通銜接，指導(dǎo)督促各地按照有關(guān)部署，有計劃分步驟地做好組織實施工作，以長沙、株洲、婁底、益陽作為全面推進(jìn)工資集體協(xié)商和工資薪金稅前扣除工作示范城市，全省選擇一批不同所有制、不同行業(yè)、不同規(guī)模的企業(yè)作為聯(lián)系示范點，促使廣大員工工資隨企業(yè)發(fā)展合理增長。調(diào)解區(qū)域性、行業(yè)性勞動爭議

　　我省將在下半年進(jìn)行勞動關(guān)系問題排查，對發(fā)現(xiàn)的問題逐一提出解決的辦法和措施，及時化解矛盾。同時，建立勞動關(guān)系重大問題苗頭分析報告制度，發(fā)現(xiàn)問題及時派人進(jìn)行處理。全面建立仲裁案例指導(dǎo)制度和企業(yè)聯(lián)系點制度，將勞動爭議調(diào)解職能延伸到街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)基層勞動保障工作平臺，開展區(qū)域性、行業(yè)性勞動爭議調(diào)解工作，按照“快立、快辦、快結(jié)、辦好”的原則處理爭議案件，引導(dǎo)勞動者通過理性、合法方式表達(dá)利益訴求。