針對(duì)各類(lèi)小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率偏低，勞動(dòng)用工行為不規(guī)范問(wèn)題，日前，市人力資源和社會(huì)保障局、市經(jīng)信委、市總工會(huì)和市工商聯(lián)聯(lián)合下發(fā)《巢湖市全面推進(jìn)小企業(yè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃工作方案》。根據(jù)該方案，從2010年至2012年，巢湖計(jì)劃用3年時(shí)間基本實(shí)現(xiàn)小企業(yè)與勞動(dòng)者普遍依法簽訂勞動(dòng)合同。

　　三年內(nèi)將普簽勞動(dòng)合同

　　市人社局勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)支隊(duì)長(zhǎng)黃學(xué)剛介紹，近年來(lái)，巢湖企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率大幅度提高，社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面增加，但從整體來(lái)看，小企業(yè)仍然存在勞動(dòng)合同簽訂率低、勞動(dòng)用工行為不規(guī)范、勞資雙方簽訂合同意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題，損害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，也影響了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。小企業(yè)與勞動(dòng)者普遍依法簽訂勞動(dòng)合同，將會(huì)使勞動(dòng)雙方用工更加規(guī)范，勞動(dòng)者的勞動(dòng)和用人單位將會(huì)受到法律保護(hù)，達(dá)到雙贏(yíng)。

　　此次小企業(yè)范圍主要是：本市行政區(qū)域內(nèi)的小企業(yè)，包括采礦業(yè)、制造業(yè)、電力、燃?xì)饧八�的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，職工人數(shù)300人以下企業(yè);建筑業(yè)，職工人數(shù)600人以下企業(yè);批發(fā)和零售業(yè)，職工人數(shù)100人以下企業(yè);交通運(yùn)輸業(yè)職工，人數(shù)500人以下企業(yè);郵政業(yè)、住宿和餐飲業(yè)，職工人數(shù)400人以下企業(yè)。

　　據(jù)介紹，此次行動(dòng)計(jì)劃用3年時(shí)間基本實(shí)現(xiàn)小企業(yè)與勞動(dòng)者普遍依法簽訂勞動(dòng)合同。今年8—9月，利用2個(gè)月時(shí)間摸清縣區(qū)、各產(chǎn)業(yè)園區(qū)管轄的小企業(yè)數(shù)量和勞動(dòng)合同簽訂的基本情況，并進(jìn)行登記造冊(cè);10月—12月，將采取主動(dòng)服務(wù)小企業(yè)的方式，加強(qiáng)對(duì)小企業(yè)勞動(dòng)用工的指導(dǎo)服務(wù)，力爭(zhēng)當(dāng)年年底小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到70%以上;2011年，將加大專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)力度，結(jié)合“春暖行動(dòng)”力爭(zhēng)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到85%以上;在2012年基本實(shí)現(xiàn)小企業(yè)普遍依法簽訂勞動(dòng)合同，普遍依法規(guī)范工資支付和工時(shí)管理，按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

　　加強(qiáng)勞動(dòng)用工備案制度建設(shè)

　　為了能夠按時(shí)基本實(shí)現(xiàn)小企業(yè)與勞動(dòng)者普遍依法簽訂勞動(dòng)合同，四家機(jī)構(gòu)將督促企業(yè)落實(shí)主動(dòng)簽約履約責(zé)任，并免費(fèi)提供簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同樣本;進(jìn)一步 加強(qiáng)勞動(dòng)用工備案制度建設(shè)，指導(dǎo)小企業(yè)建立職工名冊(cè)，督促企業(yè)及時(shí)辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)。通過(guò)勞動(dòng)用工備案，全面掌握各類(lèi)小企業(yè)用工情況，準(zhǔn)確掌握小企業(yè)勞動(dòng)用工形式和用工人數(shù)，以及勞動(dòng)合同簽訂情況，實(shí)現(xiàn)對(duì)小企業(yè)勞動(dòng)用工的動(dòng)態(tài)管理。

　　同時(shí)，對(duì)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到100%，并依法簽訂集體合同，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，無(wú)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，有健全的工會(huì)組織等，符合勞動(dòng)關(guān)系和諧單位條件的小企業(yè)，擬授“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱(chēng)號(hào)。為了保障這項(xiàng)工作更好地開(kāi)展，每年將對(duì)縣、區(qū)開(kāi)展小企業(yè)勞動(dòng)合同制度專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃情況進(jìn)行不定期檢查，并進(jìn)行通報(bào)。對(duì)拒不簽訂勞動(dòng)合同的用人單位，由勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)責(zé)令限期改正，對(duì)逾期不改正的，依法予以行政處罰。