今年上半年全市37.96萬(wàn)職工、14.36萬(wàn)農(nóng)民工與各類(lèi)企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，簽訂率分別為97.83%、95.5%;有相當(dāng)部分企業(yè)和用人單位的勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到100%。日前，記者從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉這組數(shù)字。

　　自2008年1月1日《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來(lái)，《勞動(dòng)合同法》在我市全面、平穩(wěn)、順利、有效貫徹實(shí)施，取得了階段性的成效。

　　勞動(dòng)合同簽訂率逐年提高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年上半年職工與各類(lèi)企業(yè)簽訂合同比2007年底《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前提高了3.38個(gè)百分點(diǎn);農(nóng)民工簽訂合同比2007年上升了6.21個(gè)百分點(diǎn)。

　　勞動(dòng)合同短期化現(xiàn)象逐漸改觀。《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來(lái)，企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂1年以下期限的勞動(dòng)合同大幅減少，3至5年期限的合同與無(wú)固定期限合同大幅提高，中長(zhǎng)期合同逐漸成為主流形式，增強(qiáng)了職工對(duì)企業(yè)的歸屬感和安全感，勞動(dòng)者和用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系更為穩(wěn)固。

　　《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施，職工工作相對(duì)穩(wěn)定，收入相對(duì)增加，購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)的意欲也隨之增加，社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)明顯增加。據(jù)統(tǒng)計(jì)，至今年6月止，全市參加基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育5個(gè)險(xiǎn)種人數(shù)分別達(dá)到50.2萬(wàn)人、39.8萬(wàn)人、30.5萬(wàn)人、28萬(wàn)人和23.6萬(wàn)人，比《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前分別增長(zhǎng)了14.5%、14.6%、8.1%、25.2%和16.9%。

　　隨著《勞動(dòng)合同法》的貫徹落實(shí)，勞動(dòng)者對(duì)《勞動(dòng)合同法》的保護(hù)作用有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，職工依法維權(quán)意識(shí)明顯增強(qiáng)，大部分懂得運(yùn)用法律武器來(lái)維護(hù)自身合法權(quán)益。近年，我市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)接到的政策咨詢、投訴舉報(bào)、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁案件也有較大的增幅。2009年全市共處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件3323宗，比2008年2190宗增加了1133宗，增幅為51.7%。