六成建會企業將開展工資集體協商
2010-09-03作者：未知來源：未知
昨日，市人力社保局就推進集體合同制下發文件。今年，建會企業(建立工會企業)集體合同覆蓋面將達到80%以上，開展工資集體協商達到65%以上。
下發文件確定，2010年建會企業集體合同覆蓋面達到80%以上，開展工資集體協商達到65%以上;2011年建會企業集體合同覆蓋面達到90%以上，開展工資集體協商達到70%以上;2012年建會企業集體合同覆蓋面達到95%以上，開展工資集體協商達到75%以上。
據介紹，依照《勞動合同法》規定，依法簽訂的區域、行業集體合同對本區域、本行業的用人單位和勞動者均具有約束力。同時，集體協商的核心是集體協商工資。要根據人力資源和社會保障部門頒布的企業工資指導線和職工工資指導價位，結合企業實際，集體協商工資。生產經營正常的企業，要突出協商工資增長水平和改善勞動條件，建立企業工資正常增長機制，理順企業內部不同崗位職工的分配關系;生產經營困難的企業，要突出協商建立和完善工資支付保障制度，建立工資支付保障機制;要通過集體協商理順按勞分配和按生產要素分配的關系，提高職工工資在企業分配中的比重。
熱點文章點擊
- 01工傷賠償標準2015
- 02工傷認定的情況、申請時間
- 03病假的天數是怎么計算的
- 04最新勞動仲裁申請書
- 05辭職的流程
- 062015年生育生活津貼標準如何確定
