農(nóng)民工為什么愿意選擇來深圳打工和創(chuàng)業(yè)?在今年“春風(fēng)行動”招聘會現(xiàn)場，一些前來應(yīng)聘的農(nóng)民工給出了答案：“深圳就業(yè)機(jī)會多，公平競爭，對外來打工者沒有歧視。”“在深圳工作可以參加各種技能培訓(xùn)，我們‘長了本事’就可以扎根在這里成長成才。”“只要有技能，能為深圳經(jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)，就可以入戶深圳。”

　　農(nóng)民工平等就業(yè)同享免費(fèi)服務(wù)

　　農(nóng)民工在深就業(yè)沒有任何制度上的限制，農(nóng)民工與本市戶籍居民享有平等的就業(yè)權(quán)利，在勞動報(bào)酬和福利待遇上不存在任何歧視。從1980年起，深圳就率全國之先，在用工制度上打破固定工和臨時工的界限，推行全員勞動合同制;1993年，我市進(jìn)一步在全市所有企業(yè)打破工人、干部的身份界限和戶籍與非戶籍的界限，統(tǒng)一實(shí)行勞動合同管理，同工同酬;同年頒布實(shí)施《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞務(wù)工條例》，明確規(guī)定外來勞動者與深圳戶籍員工都以平等的身份求職、應(yīng)聘、就業(yè)、領(lǐng)取勞動報(bào)酬和享受各種福利待遇。

　　從2006年7月起，我市公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)免費(fèi)為農(nóng)民工提供職業(yè)介紹服務(wù)。近年來，深圳每年春節(jié)前后都開展“春風(fēng)行動”。今年的“春風(fēng)行動”共推出573場免費(fèi)專場招聘會，創(chuàng)下歷年“春風(fēng)行動”免費(fèi)招聘會場次之最。

　　培訓(xùn)農(nóng)民工累計(jì)超千萬人次

　　對于在深工作的農(nóng)民工，我市鼓勵他們長期扎根學(xué)技術(shù)。尤其對“80后”、“90后”的新一代農(nóng)民工，深圳要將這些“新藍(lán)領(lǐng)”培養(yǎng)成為城市將來產(chǎn)業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型的儲備人才。自建立特區(qū)以來，深圳農(nóng)民工培訓(xùn)總數(shù)累計(jì)超過1000萬人次。

　　政府還補(bǔ)貼農(nóng)民工學(xué)技能。2006年以來，約50萬名農(nóng)民工獲得來自財(cái)政資金的培訓(xùn)鑒定補(bǔ)貼。為做好農(nóng)民工技能培訓(xùn)補(bǔ)貼工作，深圳在全國率先以規(guī)范性文件的形式，發(fā)布并實(shí)施《農(nóng)民工技能培訓(xùn)補(bǔ)貼暫行辦法》。我市還建設(shè)了高級技能人才公共訓(xùn)練基地，每年可培訓(xùn)超過1.5萬名“高級藍(lán)領(lǐng)”。

　　不少農(nóng)民工通過學(xué)知識、學(xué)技能，獲得了豐厚回報(bào)。已經(jīng)入戶深圳的周進(jìn)寬拿出在深圳先后辦的8張暫住證和居住證，感慨萬千：“有了深圳戶口就有了家的感覺，可以更好地為深圳建設(shè)做貢獻(xiàn)。”周進(jìn)寬2000年高中畢業(yè)后從湖南來深圳打工，經(jīng)過近10年的學(xué)習(xí)和鉆研，他在深圳拿到電梯安裝維修工高級技能證書，這把“金鑰匙”讓他打開了入戶之門。

　　越來越多的農(nóng)民工像周進(jìn)寬一樣，通過知識、技能改變了自己的命運(yùn)。川籍打工妹黃玉說：“沒有知識和技能的人，永遠(yuǎn)只是普通的螺絲釘;有了技能就有了‘金鑰匙’，許多機(jī)會之門會向你敞開。”

　　調(diào)高工資讓農(nóng)民工共享發(fā)展成果

　　今年7月1日起，我市調(diào)高最低工資，并首次實(shí)現(xiàn)全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到1100元/月，在全國處于較高水平。我市除了2009年應(yīng)對金融危機(jī)期間最低工資標(biāo)準(zhǔn)沒有調(diào)整，從1994年以來每年都調(diào)高最低工資。市人力資源保障部門有關(guān)負(fù)責(zé)人說：“提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，讓勞動者共享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果，有利于提高勞動者的生活質(zhì)量，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。”

　　深圳出臺一系列有力措施，建立和完善農(nóng)民工工資支付保障制度。2004年8月，深圳市人大通過了《深圳市員工工資支付條例》，為建立和完善農(nóng)民工工資支付機(jī)制提供了法律上和制度上的保障。2006年1月12日，我市啟動行政與司法聯(lián)動機(jī)制，在全國首次刑拘了8名惡意欠薪老板，產(chǎn)生了極大的威懾作用。2008年6月，新修訂的《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)欠薪保障條例》開始實(shí)施，新條例擴(kuò)大了適用范圍，縮短了審查時間，放寬了墊付期限，提高了墊付標(biāo)準(zhǔn)，使更多員工的勞動報(bào)酬權(quán)益得到更大程度的保障。