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黑龍江省用人單位利潤增長職工可提出增長工資
2010-09-08作者：未知來源：未知
記者從有關(guān)部門了解到，《黑龍江省集體合同條例》將于10月1日正式施行。《條例》中首次提出，因用人單位利潤增長、勞動(dòng)生產(chǎn)率提高或者當(dāng)?shù)厝嗣裾l(fā)布的工資指導(dǎo)線提高等情形，用人單位或者職工一方可以提出增長工資的要求。
職工一方和用人單位在勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利、女職工的特殊保護(hù)、職業(yè)技能培訓(xùn)、勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)定額、獎(jiǎng)懲、裁員、集體合同期限、違反集體合同的責(zé)任等事項(xiàng)范圍內(nèi)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂書面協(xié)議。
據(jù)悉，《黑龍江省集體合同條例》中規(guī)定了“協(xié)商期間最長不得超過五十日”，有效地解決現(xiàn)實(shí)中存在的一些用人單位對(duì)職工一方提出的要約不應(yīng)約、不協(xié)商或者雖然也應(yīng)約、也協(xié)商，但久談無果，長期不能簽訂集體合同的問題。
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