全國政協副秘書長、中國經濟社會理事會副主席楊崇匯7日在京表示，中國目前已基本建立省市一級的社會對話機制，并將建立多層次的三方協商機制，以最大限度保障廣大勞動者權益。

　　楊崇匯是在由全國政協舉辦的“21世紀論壇”中做出上述表示的。本屆論壇的主題是“新形勢、新理念、新挑戰——探索合作共贏之路”。

　　據介紹，社會對話通常是指“三方機制”，即政府、雇主和工會三方以平等地位開展協商談判并達成共識，從而達到化解勞資矛盾等目的。

　　楊崇匯說，中國的社會對話機制伴隨市場經濟建立而發展。為了適應勞動關系發生的新變化，近年來中國政府借鑒國際經驗，積極推動社會對話機制的建設與發展。

　　參加此次論壇的中國經濟社會理事會理事、中華全國總工會研究室主任李濱生說，近年來，中國政府、工會和企業各方努力探索從宏觀和微觀兩個層面建立健全中國特色的社會對話機制。宏觀方面主要包括進一步健全國家有關法律、法規和政策，建立工會與政府聯席會議制度，推行勞動關系三方協商機制;微觀方面主要包括推行平等協商和集體合同制度，加強企業民主管理等。

　　“目前，社會對話在國家法律、法規和政策層面得到了積極體現，工會與政府聯席會議制度實施范圍漸趨擴大，平等協商和集體合同制度覆蓋面不斷拓展，企業民主管理制度積極推進。”李濱生說。

　　據了解，截至2009年9月底，中國各級地方及產業工會參與建立的協調勞動關系的三方會議制度已達1.4萬個。其中，省級31個;地級313個，占地級地方工會的93.4%;縣級2531個，占縣級地方工會的88.2%。

　　“中國工會主張堅持勞動者主體地位，堅持從中國國情出發，堅持中國工會維權觀，堅持適應時代發展、積極探索創新，以推動社會對話機制的建立過程。”李濱生說。