3名中職女生，在市區(qū)一家連鎖酒店做兼職服務(wù)員工作。在試用2天后，酒店以她們不適合這項(xiàng)工作為由，辭退了她們，并按照事先的免費(fèi)試用約定，沒(méi)有付給勞動(dòng)報(bào)酬。初出茅廬的女生，面對(duì)這一遭遇滿心疑惑詢問(wèn)記者：這11小時(shí)的試用勞動(dòng)可以免費(fèi)嗎?

　　學(xué)生：

　　11小時(shí)勞動(dòng)被免費(fèi)

　　小陳、小楊和小賈是溫五中高二年級(jí)的學(xué)生。9月3日下午放學(xué)后，她們到市區(qū)南站附近一家連鎖酒店應(yīng)聘兼職工。一名店堂經(jīng)理接待了她們，交代了一些聘用事項(xiàng)之后，要求3名女生登記了一張表格，并約定次日開(kāi)始上班。聘用事項(xiàng)商定：3名女生每周周五至周日工作，時(shí)間是下午4時(shí)至晚10時(shí)，上班首日可以提前1個(gè)小時(shí)下班。

　　經(jīng)理事先告訴她們?cè)囉闷谑?天，不過(guò)這2天的勞動(dòng)是沒(méi)有工資的。3名女生在不知道這一規(guī)定是否合法的情況下接受了。

　　9月4日下午4時(shí)，3名女生來(lái)到酒店開(kāi)始工作。當(dāng)晚，她們做了端菜、端碗碟、劃單等活兒，客人用餐完畢后，還簡(jiǎn)單地洗刷了碗碟，最后擺好桌子，到晚上9時(shí)下班。9月5日周日下午4時(shí)，她們又如期開(kāi)始工作，至晚10時(shí)多下班。上班期間，她們都按規(guī)定按指紋考勤，并穿著服務(wù)員制服。

　　9月10日下午4時(shí)，3名女生又如約去上班。一名酒店辦公室的文員告訴她們，經(jīng)2天試用，發(fā)覺(jué)她們不適合干這份工作，要求她們脫下制服送還辦公室。3名女生說(shuō)：“她根本就沒(méi)提工資的事情，我們也就走了。”

　　酒店：

　　溝通不善產(chǎn)生誤會(huì)

　　昨天上午10時(shí)許，當(dāng)事酒店一名梁姓總經(jīng)理在接受采訪時(shí)表示，這3名女生應(yīng)該算在校實(shí)習(xí)生，不能算兼職，是由已在酒店上班的同學(xué)介紹過(guò)來(lái)的。酒店對(duì)在校生來(lái)實(shí)習(xí)一般要求做滿3個(gè)月，試用期7天，并在試用后簽訂勞動(dòng)合同，試用期是計(jì)算工資的，但其工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。該總經(jīng)理稱，依據(jù)勞動(dòng)法，試用期干1天活就該算1天工資，這3名女生在酒店干活11小時(shí)多沒(méi)拿工資就離開(kāi)了，可能是下級(jí)經(jīng)理與她們?cè)跍贤ㄖ挟a(chǎn)生了誤會(huì)，酒店會(huì)聯(lián)系3名女生來(lái)結(jié)算工資。

　　律師：

　　試用期沒(méi)工資不合法

　　這3名女生算實(shí)習(xí)生還是兼職工?酒店事先與她們商定2天試用沒(méi)工資合法嗎?溫州市總工會(huì)律師張崇偉在接受采訪時(shí)表示，實(shí)習(xí)生是指依據(jù)學(xué)校和企業(yè)的實(shí)習(xí)協(xié)議，由學(xué)校指派到企業(yè)實(shí)習(xí)的人員。這3名女生通過(guò)同學(xué)介紹到酒店當(dāng)服務(wù)員，且已年滿16周歲，雖是在校生，但其與酒店形成的是合法的勞動(dòng)關(guān)系，不屬于實(shí)習(xí)生，應(yīng)是兼職工。另外，2天的試用期沒(méi)有工資這一約定，雖然表面上是酒店與學(xué)生自愿商定的，但因?yàn)閮烧叩年P(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系，所以這一約定不能違反勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法有關(guān)強(qiáng)制規(guī)定。按照勞動(dòng)合同法，兼職工屬于非全日制用工，雙方當(dāng)事人不得約定試用期。

　　昨天下午，1名當(dāng)事女生來(lái)電告知，酒店已聯(lián)系她們，表示會(huì)給她們支付11個(gè)小時(shí)的勞動(dòng)報(bào)酬。據(jù)悉，溫州市區(qū)小時(shí)工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)9元。