近年來，受市場就業(yè)形勢和企業(yè)運行等諸多因素影響，不少原在單位參保的職工離開單位后，進入了失業(yè)和靈活就業(yè)狀態(tài)，其中有一部分人員養(yǎng)老保險處于中斷繳費狀態(tài)。隨著我省《關于解決企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險未參加和中斷繳費等問題的意見》的出臺，這些“滯留”于基本養(yǎng)老保險“安全網(wǎng)”外的職工補繳養(yǎng)老保險有“門”了，有三類符合條件人群可按規(guī)定于2011年12月31日前補繳養(yǎng)老保險費，2012年1月1日后將不再辦理。

　　六類人群可補繳養(yǎng)老保險

　　《意見》對補繳適用范圍作了明確規(guī)定，共六種情況，分別為：經(jīng)縣級以上人社部門辦理正式招工手續(xù)，后與單位解除勞動關系(或因為工作調(diào)動落空中斷勞動關系等)的原固定工、勞動合同制工人(含計劃內(nèi)長期臨時工、城鎮(zhèn)戶籍的臨時工)未參保或中斷繳費;職工因自動離職、開除、除名、刑滿釋放后無公職等原因未參保或中斷繳費;城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員辦理新參保手續(xù);城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員中斷繳費以及到達法定退休年齡后繳費年限不滿15年;企業(yè)職工按靈活就業(yè)人員身份參加基本養(yǎng)老保險;參保人員辦理轉移接續(xù)手續(xù)時，以前年度繳費基數(shù)達不到全省在崗職工(社會平均)工資的60%的人群。

　　三類人群明年底前可補繳養(yǎng)老保險

　　符合條件的人群該如何補繳養(yǎng)老保險呢?《意見》對此明確規(guī)定了具體處理意見，其中，三類符合條件人群可按規(guī)定于2011年12月31日前補繳養(yǎng)老保險費，2012年1月1日后將不再辦理。

　　經(jīng)縣級以上人社部門(勞動、勞動保障部門)辦理正式招工手續(xù)，后與單位解除勞動關系(或因工作調(diào)動落空中斷勞動關系)的原固定工、勞動合同制工人未參保或中斷繳費的，分三種情況進行補繳：

　　1.1995年12月31日前與原單位解除勞動關系(或因工作調(diào)動落空中斷勞動關系)的原固定工，在本人自愿的基礎上，可申請按企業(yè)在職職工身份和相應的繳費比例、繳費基數(shù)補繳1992年7月至1995年12月期間的基本養(yǎng)老保險費(含利息，下同)，不補繳不計算繳費年限。1996年1月1日起可按靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險關系，繳納基本養(yǎng)老保險費。

　　2.1995年12月31日前與原單位解除勞動關系(或因工作調(diào)動落空中斷勞動關系)的勞動合同制工人，在本人自愿的基礎上，可申請按合同制職工身份和相應的繳費比例、繳費基數(shù)補繳自參加工作至1995年12月期間的基本養(yǎng)老保險費，不補繳不計算繳費年限。1996年1月1日起可按靈活就業(yè)人員身份接續(xù)基本養(yǎng)老保險關系，繳納基本養(yǎng)老保險費。

　　3.1996年1月1日后，與原單位解除勞動關系(或因工作調(diào)動落空中斷勞動關系)人員，在本人自愿的基礎上，可申請按企業(yè)在職職工身份和相應的繳費比例、繳費基數(shù)補繳解除勞動關系之前的基本養(yǎng)老保險，不補繳不計算繳費年限。解除勞動關系后可按靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險關系，繳納養(yǎng)老保險費。

　　職工因自動離職、開除、除名、刑滿釋放后無公職等原因未參保或中斷繳費，可按靈活就業(yè)人員身份和相應的繳費比例、繳費基數(shù)補繳未參保或中斷繳費期間的基本養(yǎng)老保險費(服刑期間不允許補繳)，前后賬戶合并計算實際繳費年限。對中斷繳費時間早于1996年1月1日的，只能補繳自1996年1月1日以后的部分。

　　城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員中斷繳費以及達到法定退休年齡后繳費年限不滿15年分兩種情況處理：城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的最早繳費時間為1996年1月1日;2009年12月31日前已參保的個體工商戶和靈活就業(yè)人員中斷繳費的，在本人自愿的基礎上可申請補繳中斷繳費期間的基本養(yǎng)老保險費。到達法定退休年齡，繳費年限不滿15年的，可延長繳費至滿15年再辦理正式退休手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

　　靈活就業(yè)人員今年起斷繳超1年不予補繳

　　同時，對有工作單位的人員，不得按靈活就業(yè)人員身份參保，已按靈活就業(yè)人員身份參保的要堅決糾正，同時補繳因身份不同造成的繳費差額的本金及利息，退回工作單位按在職職工繼續(xù)參保。辦理基本養(yǎng)老保險關系轉移時，應按新的轉移辦法，在征得接收單位同意后方可辦理。接收方應認真審核轉移人員轉入前各年度繳費基數(shù)，必須達到全省在崗職工(社會平均)工資的60%，達不到的應補足后再接收;無法返回原單位補繳的，應由接收方辦理補繳事宜。

　　另外，2010年1月1日后，凡城鎮(zhèn)戶口，以個體工商戶和靈活就業(yè)人員身份申請參保或接續(xù)基本養(yǎng)老保險關系的，必須出具相關證明資料經(jīng)審核符合條件后辦理參保登記并建立參保繳費檔案。從參保之日起繳費并計算繳費年限，一律不得通過追繳以前年度繳費的方式延長實際繳費年限，對中斷繳費不超過12個月的，可申請補繳中斷期間的繳費，超過12個月的不再補繳。到達法定退休年齡后，繳費年限不滿15年的，允許延長繳費至15年再辦理正式退休手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。