四方區人力資源和社會保障局六項措施促進就業
2010-09-21作者：未知來源：未知
一是依托重點項目建設帶動就業。主動與轄區內的重點企業取得聯系，建立定期溝通機制，依托重點項目，就勞動用工、招聘求職等方面展開合作，在幫助企業招聘員工時，為用人單位和勞動者提供最便捷、最有效的就業服務。
二是做好政策扶持穩定就業工作。建立政策幫扶“綠色通道”，積極落實靈活性就業補貼、小額擔保貸款等各項保企業、促就業政策，鼓勵失業人員通過多種方式實現就業，并積極組織各類專場招聘活動，幫助求職者順利就業。
三是做好高校畢業生就業工作。在洛陽路街道新園社區建成了全區首個大學生社會實踐基地，與大學生創業市場一起發揮軸線輻射帶動作用，為大學生提供了提高社會適應能力和綜合素質的鍛煉平臺，穩定了全區就業形勢。
四是實施高校畢業生創業帶動就業工程。依托四方大學生創業服務市場，健全“全程創業孵化”服務流程，提供“創業手拉手”服務，充分發揮小額貸款“助推器”作用，建立良性循環機制，為大學生創業者架起成功創業之橋。
五是強化對就業困難人員的就業援助。對已經認定的就業困難人員開展一對一幫扶，對登記零就業家庭及時幫扶安置，做到出現一戶、幫扶一戶、安置一戶，為有就業愿望和就業能力的援助對象提供及時的崗位援助，確保“零就業”家庭動態消零。
六是做好培訓推動就業工作。依托保障中心積極宣傳培訓，重視教學研討提高培訓質量，抓管理抓流程認真組織教學，主動走訪企業貼近市場培訓。今年已定向為樂都匯、樂購培訓營業員180人。
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