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就業(yè)各方熱議“體面勞動”
2010-09-30作者：未知來源：未知
日前，王濱(化名)來我市勞動保障監(jiān)察大隊投訴，稱其原是我市某汽車裝備技術(shù)有限公司員工，于8月4日被公司無故開除，且未拿到其剩余工資�，F(xiàn)要求所在公司支付其7月份、8月份工資共計2120元，并額外支付一個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
接此投訴后，市勞動保障監(jiān)察大隊展開調(diào)查。經(jīng)查，今年4月份，王濱與該公司簽訂勞動合同，成為該單位一名技術(shù)工�？伤�7月份無故曠工8天，嚴(yán)重違反該公司的規(guī)章制度。該公司依據(jù)其規(guī)章制度解除了與他的勞動關(guān)系，并通知他與2010年8月18日之前到公司結(jié)算工資，但他一直沒有前往公司結(jié)算。
依據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，公司解除與勞動者的勞動關(guān)系時可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對此，監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)該公司立即將其7月份扣除曠工8天后應(yīng)得的工資和8月份4個工作日的工資總計1480元支付給王濱，對其提出的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要求不予支持。目前，該公司在勞動監(jiān)察大隊監(jiān)督下已將拖欠工資支付到位。
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