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勞動仲裁實行簡易案件“五步法”
2010-10-08作者：未知來源：未知
為縮短辦案時限，提高工作效率，日前，市勞動仲裁院積極推出簡易案件快速處理機制并制定《簡易案件案前調(diào)解機制暫行規(guī)定》，使辦案時間從原先的數(shù)月縮短到數(shù)天甚至一天。 “能辦推定”是市人勞社保局推出的利民惠民工作法，市勞動仲裁院根據(jù)“能辦推定”的精神實質(zhì)，特推出仲裁“五步法”。第一步：仲裁申請，根據(jù)當(dāng)事人的仲裁要求，由當(dāng)事人申請或立案人建議適用《簡易案件案前調(diào)解機制暫行規(guī)定》。第二步：立案審查，立案人根據(jù)當(dāng)事人的仲裁申請進(jìn)行審查，決定適用后立即報院長審批;不適用的，當(dāng)場一次性告知當(dāng)事人補齊材料，按照普通程序?qū)徖怼５谌剑涸洪L批復(fù)，由院長仔細(xì)審查材料，適用的當(dāng)場指定專人辦結(jié);不適用的，批復(fù)不予適用。第四步：組織調(diào)解，仲裁員征求雙方同意后，本著公平公正、不偏不倚、耐心疏導(dǎo)、釋明法律風(fēng)險，促成快速達(dá)成一致意見。第五步：履行結(jié)果，雙方達(dá)成一致意見的當(dāng)場履行各種待遇款項，并出具法律文書;雙方調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人轉(zhuǎn)入普通程序辦理。
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