十一長(zhǎng)假結(jié)束了，有勞動(dòng)者反映，單位對(duì)假期加班一般不會(huì)全額支付加班費(fèi)，而是以節(jié)后補(bǔ)休等方式代替。對(duì)此，勞動(dòng)保障監(jiān)察部門指出，在10月1日-3日這3天法定假日里，采用事后調(diào)休的方式替代加班工資，這是不合法的。勞動(dòng)保障部門同時(shí)提醒勞動(dòng)者，在加班時(shí)注意保存工資條、出勤表、考勤紀(jì)錄等加班憑據(jù)。

　　按《勞動(dòng)法》及配套法規(guī)的規(guī)定，國(guó)慶7天長(zhǎng)假中，10月1日-3日是法定節(jié)假日，用人單位應(yīng)向在此期間加班的勞動(dòng)者支付不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資300%的加班工資，并且不得以調(diào)休等方式代替。

　　10月4日-7日為勞動(dòng)者法定休息日，如果用人單位在此期間安排勞動(dòng)者工作，應(yīng)首先安排補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。而且，加班工資的基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　長(zhǎng)沙市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，對(duì)拒不兌現(xiàn)加班工資的企業(yè)將嚴(yán)肅查處。如果勞動(dòng)者的節(jié)日加班工資被克扣，可撥打全省勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)統(tǒng)一投訴電話12333舉報(bào)投訴。