為進(jìn)一步激勵勞動模范發(fā)揮作用，山東省菏澤市日前出臺文件，決定取消“勞模終身制”。即從本月起，實行對勞模的動態(tài)管理。

　　以前的確對勞模非常崇拜，但是隨著歲數(shù)越來越大，經(jīng)歷越來越豐富，知道其實勞模也分許多種，有一種是我們應(yīng)該崇拜的，他們在自己平凡的崗位上取得了不一般的成績，同時工作、生活等方方面面都成為人們的表率，是我們學(xué)習(xí)的楷模，他們成為勞模我們心服口服;有一種勞模是單位的領(lǐng)導(dǎo)，上面只要有勞模這樣的榮譽，領(lǐng)導(dǎo)自己就想要，下面的“馬屁精”趕快跟上，幫助領(lǐng)導(dǎo)完成心愿，這種的勞模現(xiàn)在越來越多，不僅玷污了勞模的內(nèi)涵和評選勞模的本意，更讓群眾反感，讓那些應(yīng)該成為勞模的人失望;還有一種勞模是平均攤，單位榮譽指標(biāo)多了，大家都有份，你是先進(jìn)工作者，他就是勞模，這一屆是你的，下一屆就是他的，這樣的勞模沒有什么實際意義，得到勞模稱號的人也不會珍惜。

　　“勞模終身制”本身就是非常絕對化的，有些單位一把手、企業(yè)老總在成為勞模后，沾沾自喜，躺在功勞簿上不思進(jìn)取，甚至放松對自己的要求，習(xí)慣于非法占有他人勞動成果，甚至走上貪污、腐敗、犯罪的道路，這樣的勞模怎么能讓人信服?怎么能讓勞模的榮譽陪伴他終身?就是我們崇拜的勞模，也要與時俱進(jìn)。有的勞模身上時代的痕跡非常濃，可能是一個階段的需要，比如以前我們需要艱苦樸素類型的勞模，這樣的勞模可以沒有多少文化，而現(xiàn)在國家需要一批掌握先進(jìn)科學(xué)技術(shù)、學(xué)術(shù)水平在全世界領(lǐng)先、學(xué)術(shù)成果推動時代進(jìn)步的勞模，可能在體力勞動上的要求相應(yīng)地少一點。

　　山東省菏澤市取消“勞模終身制”，對勞模實行動態(tài)管理的辦法值得借鑒。今后，對勞模應(yīng)該實行屆別制，取消終身制，同時要逐步減少領(lǐng)導(dǎo)的份額，讓值得我們崇拜、學(xué)習(xí)的一線工作者成為真正意義上的勞動模范。