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河南完善工資分配制度企業(yè)薪酬信息發(fā)布將成制度

2010-10-18作者：未知來源：未知

　　按照國家大力推進收入分配制度改革的要求，2010年河南省人保廳將會同有關部門進一步完善機關、企事業(yè)單位工資分配制度。

　　據(jù)河南日報1月20日報道，從1月19日召開的全省人力資源和社會保障工作會議上了解到，按照國家大力推進收入分配制度改革的要求，2010年省人保廳將會同有關部門進一步完善機關、企事業(yè)單位工資分配制度。

　　就企業(yè)而言，一方面要保障職工權益，推進企業(yè)工資集體協(xié)商，落實并完善工資指導線、勞動力市場工資指導價位、行業(yè)人工成本信息發(fā)布制度，落實最 (0)(0)評論此篇文章其它評論發(fā)起話題相關資訊財訊論壇請輸入驗證碼

　　低工資制度，加強企業(yè)職工工資支付保障制度建設，繼續(xù)健全企業(yè)工資支付監(jiān)控制度和工資保證金制度。另一方面，將在企業(yè)薪酬監(jiān)管方面加大力度，加快建立企業(yè)薪酬調查和信息發(fā)布制度;同時，規(guī)范國有企業(yè)負責人薪酬分配管理，加強對國有企業(yè)工資內外收入的監(jiān)督檢查，研究擬定省屬國有企業(yè)負責人薪酬管理指導意見。

　　2010年全省還將推進公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效工資工作。按照“分類指導、分步實施、因地制宜、穩(wěn)慎推進”的原則，研究啟動其他事業(yè)單位實施績效工資改革。

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