17日，記者從�？谑腥肆�資源和社會保障局獲悉，相關(guān)部門從2010年至2012年，將用三年時間基本實現(xiàn)�？谑行∑髽I(yè)與勞動者普遍依法簽訂勞動合同。其中，2010年力爭小企業(yè)勞動合同簽訂率達到65%以上，2011年力爭小企業(yè)勞動合同簽訂率達到80%以上。

　　小企業(yè)給員工繳社�？上硎苎a貼

　　�？谑袑⒔M織力量對小企業(yè)勞動用工情況開展摸底調(diào)查，全面摸清轄區(qū)內(nèi)小企業(yè)戶數(shù)、職工人數(shù)以及勞動合同簽訂等底數(shù)。市人社部門將主動深入小企業(yè)特別是招用農(nóng)民工比例大且勞動合同簽訂率低的企業(yè)，指導(dǎo)其與職工依法簽訂勞動合同。

　　�？谑懈鞑块T將掌握轄區(qū)內(nèi)小企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，配合有關(guān)部門采取措施，加大對小企業(yè)的支持力度，研究制定有利于小企業(yè)參加社會保險的扶持措施。對小企業(yè)吸納困難人員就業(yè)、簽訂勞動合同并繳納社會保險費的，幫助其按規(guī)定申領(lǐng)養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險補貼。對受金融危機影響較大的困難小企業(yè)，將及時幫助其申請享受在一定期限內(nèi)緩繳社會保險費和社會保險補貼或崗位補貼、在崗培訓(xùn)補貼。

　　引導(dǎo)小企業(yè)與職工就工資、工時、勞動定額開展協(xié)商，對符合實行綜合計算工時和不定時工作制的小企業(yè)，將為其申請?zhí)峁┍憷��?/p>

　　小企業(yè)非法用工將被處罰

　　�？谑袑�把小企業(yè)實施勞動合同制度情況作為勞動保障監(jiān)察執(zhí)法的重要內(nèi)容，加強日常巡查、書面審查、舉報投訴專查和專項執(zhí)法檢查，督促小企業(yè)依法規(guī)范用工。

　　海口市將加強對工資集體協(xié)商工作的分類指導(dǎo)，對生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難的企業(yè)，引導(dǎo)其重點通過協(xié)商薪酬努力穩(wěn)定工作崗位、保障工資支付，對實行計件工資制的企業(yè)，引導(dǎo)其重點就勞動定額標準和計件單價進行集體協(xié)商，保障職工取得合理勞動報酬的權(quán)益和休息權(quán)。

　　在勞動保障監(jiān)察執(zhí)法中將注重對小企業(yè)違法行為的預(yù)防和教育，市民如遇小企業(yè)侵犯勞動權(quán)益的行為，可到市人社局進行投訴、舉報。對不依法與職工簽訂勞動合同、不按時足額支付工資、不按規(guī)定參加社會保險的，將發(fā)送監(jiān)察建議書或責令其限期改正。拒不改正的，依法予以處罰。(記者徐慧)