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微山留莊鎮(zhèn)勞動維權(quán)“以案說法”走進(jìn)企業(yè)
2010-10-30作者：未知來源：山東新聞網(wǎng)
近日，在微山縣留莊鎮(zhèn)新時代超市和留莊新鑫港作業(yè)區(qū)，該鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所的工作人員“以案說法”，就企業(yè)用工如何管理、各類社會保險如何繳納、勞動合同文本如何規(guī)范等方面的問題，與企業(yè)管理人員和職工代表進(jìn)行深入探討和交流，積極指導(dǎo)企業(yè)依法繳納各類社會保險、依法建立規(guī)范的勞動關(guān)系，努力引導(dǎo)勞動者學(xué)法用法、依法維權(quán)，力爭勞動糾紛不出企業(yè)，就地化解。
針對該鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、用工企業(yè)大量增加、用工規(guī)模逐年擴(kuò)大的實際情況，為預(yù)防勞動糾紛、勞動爭議案件發(fā)生，該鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所以“構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，服務(wù)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展”為宗旨，搜集轄區(qū)內(nèi)往年發(fā)生過的涉及勞動爭議、勞資糾紛的正反案件，選擇典型案例，走進(jìn)企業(yè)開展“以案說法”活動。鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所的工作人員通過真實的事例，使用通俗易懂的語言，圖文并茂、簡明扼要地解釋相關(guān)的勞動保障政策法規(guī)，使企業(yè)和勞動者能夠知法、守法并能依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，進(jìn)而減少和化解勞動爭議，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。
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