就業形勢回暖拉高畢業生"底氣" 身價與菜價齊漲
當畢業生人數達到小高峰,恰巧又遇到就業形勢普遍回暖的招聘大年,大學生就業情況會如何?昨天,南京畢業生就業市場發布的緊急通知,或許會透露一點“玄機”——“因地方有限坐不下了,提醒單位暫停申報本周末的招聘會”。本周起,針對畢業生的各類招聘會將接連登場,不僅一年一度最熱鬧的“人才大集”將在11月20日登場,各類校園招聘會也是“連軸轉”。
就業形勢看上去不錯
據市人社局有關負責人介紹,2011年畢業生或許是近幾年人數最多的一年。畢業生達到小高峰,是否會帶來艱難的就業形勢?
“崗位多,今年畢業生找工作的整體形勢還不錯!”昨天南京畢業生就業市場的工作人員告訴記者,11月20日,這個日子對畢業生們來說意義重大,一年一度的“江蘇省暨南京市2011屆普通高校本科畢業生公益供需洽談會”將登場,21日還將舉辦研究生專場洽談會。今年單位參會的熱情超過了任何一年,他們人才市場不用像往年一樣去挖掘崗位,單位主動打來要求參加的電話就接不過來了,平均每人一天要接40個電話。公告發出去三四天,招聘展位就被搶光了,仍有源源不斷的企業要求入場。為此,他們不得不發布緊急通知:“定于11月20日、11月21日召開的公益供需洽談會因展位有限,目前1000余個展位已全部訂滿,現暫停申報。”
“今年招聘高峰期整體前移,越來越多的單位提早安排招聘計劃,入校‘搶人’時間提前了,規模和需求量也擴大不少。”南京一些高校就業指導部門透露,今年企業的“校園招聘戰”從9月份一開學就悄悄打響,目前已趨火熱,“企業增招明顯,比去年增加了六成,同時薪資也有所提高,去年還有看到1300元的起薪,今年1500元以下的幾乎沒有,不少企業還表示薪水也可以‘談’。”
學生心理預期提高
就業形勢好轉,讓不少應屆畢業生有了更多的挑選余地。在上周六南京畢業生就業市場舉辦的公益招聘會上,南林大的碩士畢業生小吳告訴記者,他的手中已經有兩個offer,但目前尚未做出最后的決定,原因是企業給出的薪水低于他的心理預期。“現在給我的薪水是稅前3000元,但因為住房公積金等交得較多,各方面一扣除,我拿到手的只有2000多元。現在包括菜價等多類物品價格上漲得那么厲害,2000元怎么夠生活?”吳同學告訴記者,他的心理價位為稅后3000元,所以他決定繼續看看,最遲到明年4月再簽約也不遲。
記者調查發現,應屆畢業生的起薪及心理預期普遍有所提高。“我曾經向去年的師兄咨詢過,他們當時簽的月薪工資是2200元,可以說,今年比去年的形勢好多了。” 南京理工大學的王同學也告訴記者,前幾天他在校園招聘會上了解到,今年國企開出的月工資是2500元,民企的底薪是3000元。其中有家核電廠開出的工資相當誘人:見習期間年薪6萬,轉正后年薪10萬。因此,他的心理價位為年薪5萬元。
專家提醒:別在“牛市”挑花眼
“就業形勢回暖,不可能代表所有職位都是需求旺盛的,還需對自己的求職意向有個客觀認識。”有關負責人表示,畢業生們不要盲目樂觀,即使在就業機會多的時候,也會有人因為求職不當找不到工作。
由于每年需要就業的大學生數量都在增加,在就業形勢趨好時,大學生仍需通過充分的準備才能找到合適的工作。除了關注外部的宏觀經濟形勢和就業環境,大學生求職時,重點還應關注自己的專業領域,全面搜集了解各企業的招聘動態,這樣才能贏得主動,贏得踏入職場的先機。“如果有比較心儀的崗位,應盡早確定下來。”他建議,現在還沒有到慢慢挑的時候。雖然企業招聘人數增多,但是他們的要求也在提高。雖然隨著物價上漲,職場新人的生活壓力更大,但是自己開出的起薪,老板不一定能給你,你必須擁有和你要求的起薪相匹配的能力。
調查:大學畢業5年內 人均年薪5萬多
大學生畢業后,喜歡自己的第一份工作嗎?平均每月能拿多少錢?南京大學校級暑期實踐團隊“尋找我們”對1000名大學生展開了“南京高校畢業生職業流動情況”調研,歷時三個月,近日調研報告正式出爐,畢業1到5年的南京高校畢業生,工資收入大都集中在2000元~5000元/月。
畢業生是如何找到第一份工作的?調查顯示,在初職獲得途徑中,占據第一位的是校園招聘,占總數的52.2%,其次為網絡招聘和人才交流會,而依靠父母或親友推薦介紹找到第一份工作的排在第四位。
調查發現,畢業生們的第一份工作,在三資企業工資拿得最多,平均在85278元/年,而拿錢最少的是在個體經營單位,僅39500元/年,總體來看,畢業生們的總體年平均收入大致為56554元。學歷與收入是成正比的,收入在2000元以下的,以大專院校、三本院校和二本院校的畢業生居多,收入在5000元以上的,“985”高校畢業的學生占據明顯優勢。
哪類單位工資高、待遇好呢?調查結果讓人有些詫異,黨政機關無論是工資收入還是福利待遇,并不算突出,相較而言,三資企業、國企的工資及福利待遇更好。那么,為何大家擠破頭也要往黨政機關鉆呢?南京大學政府管理學院教授周建國表示,從畢業生的反映來看,主要是因為在黨政機關工作比較穩定,工作壓力也沒有那么大,社會聲望也較高,造就了畢業生千軍萬馬去擠“獨木橋”。
社會上曾有人抱怨,大學畢業生工作不安分,喜歡跳槽。這次調查顯示,打算在近期內更換工作的畢業生僅占17.3%,而78%的工作者在短期內并沒有換工作的意愿。
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