六個體系成機制，促進就業有保障
2010-11-17作者：未知來源：未知
就業再就業是個長期的任務，我市在建立長效機制上下功夫，用六個體系打造長效機制。一是領導責任體系。領導親自抓，具體抓，把促進就業的各項具體指標分解到單位和個人，做到人人有責任、有目標。二是工作組織體系。加強基層勞動保障服務網絡建設，目前，我市已在各鄉鎮建立了勞動保障事務所，部分村、社區建立了勞動保障工作站。三是就業服務體系。加大政府投入，完善就業服務機構基礎設施建設，打造“再就業綠色通道”，為下崗失業人員提供便捷服務。四是政策扶持體系。及時轉發、宣傳貫徹上級促進就業有關文件，勞動與財政、地稅、工商等密切配合，齊抓共管，保證積極就業政策的落實。五是資金保障體系。財政設立“就業補貼”專項資金，列入預算，保障支出。六是信息網絡體系。建立村級勞動力轉移聯絡員和企業勞動力轉移信息員隊伍，設置有線電視就業服務專欄。通過有線電視信息傳播，及時發布就業供需信息，為企業與求職者提供平臺。
熱點文章點擊
- 01工傷賠償標準2015
- 02工傷認定的情況、申請時間
- 03病假的天數是怎么計算的
- 04最新勞動仲裁申請書
- 05辭職的流程
- 062015年生育生活津貼標準如何確定
