賀某于2005年經(jīng)過(guò)面試進(jìn)入某電子通信公司任某經(jīng)理司機(jī)一職，使用車輛為某汽車租賃公司承租的車輛。其工資支付方式為通過(guò)每月汽車租賃公司獲得的汽車租賃總費(fèi)用中提取，本人工資由汽車租賃公司代為支付給賀某。2010年8月，該用人單位車輛使用者某經(jīng)理離職，因此該公司口頭通知賀某解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　2005年5月至2010年8月期間，用人單位與賀某之間并未簽訂書面的勞動(dòng)合同，并且一直未給賀某繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，口頭通知解除勞動(dòng)關(guān)系后，并未支付任何的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。賀某經(jīng)多次與單位協(xié)商，未獲得一項(xiàng)應(yīng)得的賠償。賀某非常氣憤，來(lái)到司法所咨詢?cè)撊绾尉S護(hù)自己的合法權(quán)益。

　　司法助理員解釋：?jiǎn)挝痪芙^賠償，并否認(rèn)其與賀某之間的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。該單位認(rèn)為賀某雖在本公司工作，但不是公司員工，公司租用某汽車租賃企業(yè)的汽車使用，只向其按月支付租賃費(fèi)用。認(rèn)為賀某的訴求無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)。司法所委派律師為其積極取證，取得了該用人單位人力資源部門行政經(jīng)理劉某的電話錄音，賀某于2005年經(jīng)過(guò)劉某面試進(jìn)入該公司工作。該公司對(duì)此錄音證據(jù)提出異議但沒(méi)有足以反駁的相反證據(jù)。

　　仲裁委員會(huì)采信了此份重要的錄音證據(jù)。經(jīng)過(guò)律師努力，找到了曾經(jīng)在單位同樣擔(dān)任過(guò)司機(jī)一職的員工張某作證。張某曾與該公司以同樣方式提供駕駛工作，由租賃公司提供工資，于2009年離職，并與單位發(fā)生同樣的勞動(dòng)爭(zhēng)議，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成合意解決。張某的證言對(duì)本案裁決也起到了至關(guān)重要的作用。