11月18日，江門市2010年促進就業大型公益性現場招聘會在江門市區西區工業路12號市人力資源市場舉辦，383家企業進場招聘，提供崗位9650個，但進場求職只有6800人，其中達成就業意向更是只有3860人。

　　記者在招聘現場看到，求職場面較為冷清，不少招聘企業的招聘攤位前鮮有求職者問津，部分招聘企業雖然吸引了一定求職者的關注，但大部分招聘企業與求職者都是“不歡而散”。江門某五金廠的招聘負責人趙先生坦言，很少遇到如此冷場的招聘會，不僅該廠所需的技術工人應聘者寥寥，即便是應聘一般計件工人的求職者也是來去匆匆，而往日經常挑花眼的文職求職者更是簡單問一下情況就走。

　　“工資太低了。”在招聘會上，求職者普遍反映招聘企業給出的工資水平過低。求職者黃先生告訴記者，本次招聘會絕大部分的崗位工資都在1000元～2500元之間，特別是一些適合應屆畢業生或大專以上學歷的崗位，工資水平與一些一般生產工人的工資相差無幾，讓很多求職者倍感失望。“我應聘跟單員，1600元的工資加少量提成，還不如一些熟練生產工的收入。”

　　江門市人力資源和社會保障局有關負責人表示，本次招聘會求職者數量大大少于招聘企業所提供的崗位數，反映了江門市勞動力市場開始供不應求，求職者求職難度正在逐步下降。而達成就業意向數量偏少可能有兩個原因，一是江門勞動力市場就業結構失衡，招聘企業所需的人才與求職者的求職意愿不匹配;二是現在的工人觀望情緒嚴重，知道用工難，希望提高工資。特別是隨著物價上漲等原因，求職者對工資更為在意。