幾個月之前，剛畢業的他們帶著無限憧憬迎接了人生中第一份工作;幾個月后，他們中超過1/3的人卻因為各種原因，辭掉了旁人看來得之不易的工作。“我敢發誓這個決定比馬化騰的艱難得多”。2010年6月，國內高等教育領域權威調查機構麥可思曾發布《2010年就業藍皮書》，藍皮書上說，有38%的2009屆大學畢業生在工作半年內離職，其中近9成畢業生是主動離職，社會上稱他們是“跳早族”。2009年全國至少有228萬畢業生成為“跳早族” 預計2011年將增加500萬他們在工作半年內離職 “發展空間不夠”、“薪資福利偏低”和“想改變職業和行業”為主因

　　小胖大四的時候，被保研本校成功，得以繼續在大學城讀三年的碩士研究生。他本科所在的宿舍一共住著4個人，和他同個宿舍的三位室友在今年6月前都找到了工作，但小胖的這篇日記《青春》，卻講述了這三位室友的辭職故事�，F在我們來看看這篇日記：

　　青春總是不如意

　　10月29日凌晨，小胖在鍵盤上敲打下了日記《青春》，文字很平實，但讓班里許多同學動容。

　　“我的舍友阿樂，剛剛辭職。之前那份工作，實在毫無前途，日復一日的機械重復，看不到希望，看不到未來，再加上老板又討厭，于是辭掉，義無反顧。之前他還只是試用，底薪才2000，轉正之后是2600。他算是做廣告的，可這并不是他喜歡的工作。長痛不如短痛，直接割舍，這是阿樂最后做出的選擇。今晚417宿舍聚會，阿樂喝了許多酒，他紅著臉，對我們說：‘我真的好迷茫，不知道未來在哪里。我現在只知道自己不想做什么，不喜歡做什么，但卻不知道未來將要做什么，什么適合我。’”

　　“我的舍友老曹，也是剛剛辭掉了工作，之前他是在一家房產代理公司工作。待遇還不錯，如果夠努力，表現好的話，那么一個月掙到8000多也正常。但是實在是太累了，而且也有茫然的時候，感覺自己付出了很大的努力，卻沒有成就感。另外，單位人事也實在是復雜。老曹說，接下來當然會去再找另一份工作，在找下一份工作之前，他要好好休息下。他有好多的想法，好多的事情，都想去做，他想去旅游，他想去買單反，他想去看看這個世界。但是，天氣變冷，他又畏寒，旅游似乎不能成行，單反太貴，還需要再攢錢，看看這個世界太抽象，他決定先看看廣州。”

　　“舍友銓銓也是剛剛辭職。辭職的原因很簡單，因為那不是他喜歡的工作，說起來，他的工作不錯，他是做業務的，一個月如果能簽下兩個大單，就能拿到2萬到4萬。就在辭職的前兩天，他手上正好有兩個客戶，很有希望簽下來，想了很久，終于放棄，因為他知道那不是他想要的，他想要的，不是金錢這么簡單，他希望能有自己喜歡的工作，喜歡的環境，喜歡是最重要的。接下來的打算，是找一份自己喜歡的工作，同時準備考公務員，目標是能考到深圳。”

　　“這就是我的朋友們的青春，迷茫但又必須要走下去，世事總不能如人意，要么沒錢，要么不喜歡，要么太累，要么干脆沒工作……”

　　辭職理由：不知道想要怎樣的生活

　　談及辭職的原因，阿樂苦笑著說：“如果老板看不起你，你表現得再努力，也是沒用的。我可能是表現得差，但絕不會像老板說得那么差!”阿樂說，他工作的單位是一家剛剛成立不久的廣告公司，但他幾乎每周都會被老板拉去訓斥，有時候僅僅是一些雞毛蒜皮的小事。

　　對于老家在江西農村的阿樂，辭職絕不是那么灑脫的。“我還有個弟弟在南昌上大學，父母都是平頭百姓，這就是我的生活壓力，我必須馬上找到工作。”阿樂告訴記者，他已經網申了好幾家公司，但石沉大海。

　　和阿樂相比，廣州仔老曹的家庭環境就好很多了。“我辭職的原因是這個工作實在是太累了。我的父母不想讓我這么辛苦，他們希望我能有時間陪陪奶奶。”老曹對記者說，對于未來，他也已經找到了落腳點。“我的一個朋友在天河開了一家期貨買賣的公司，專門讓內地客炒香港的期貨，只要能找到客人，我的提成收入也很可觀，這樣我也不會太累。”

　　事實上，考上深圳的公務員也不是銓銓的夢想，他辭職之后，一連打了3天“dota”(一款風靡全國的網絡游戲)，一頁公務員的書都沒翻。銓銓對記者說。而他辭職后沒幾天，又把自己的QQ簽名檔改成：“認真找工，請推薦。”

　　“你為什么辭職?”“這不是我想要的生活。”“那你想要什么樣的生活?”“我不知道……”

　　調查數據：去年有228萬“跳早族”

　　套用托爾斯泰的名言，找到工作的人的幸福總是相似的，但辭職的“跳早族”們卻各有各的不幸。事實上，“跳早族”早已是一個龐大的團體。2009年，全國高校畢業生總數超過600萬，但有38%的2009屆大學畢業生在工作半年內離職。也就是說，2009年，全國至少有228萬畢業生成為“跳早族”。2010年畢業生人數630萬，2011年畢業生人數660萬，如果離職率不變，那么這兩年，社會又會增加500萬“跳早族”。

　　2010年6月2日，麥可思公司《2010年就業藍皮書》發布，據其對2009屆20多萬名畢業生的網絡調查顯示，有38%的2009屆大學畢業生在工作半年內離職。其中“211”院校離職率22%，非“211”本科院校33%，高職高專院校45%。而近九成離職者是主動辭職，排在前三位的原因是“個人發展空間不夠”、“薪資福利偏低”和“想改變職業和行業”。

　　《藍皮書》還同時發布了8個紅牌警告專業和8個綠牌發展專業。動畫、法學、生物技術、生物科學與工程、數學與應用數學、體育教育、生物工程、計算機科學與技術、英語、國際經濟與貿易，這些前幾年還是風光無限的熱門專業，轉眼間就受到了“紅牌警告”。

　　專家觀點：“先就業后擇業”心理普遍

　　畢業生工作半年內辭職成風，也引起了其他教育調查機構的關注。民辦教育公共政策研究機構“21世紀教育研究院”副院長熊丙奇告訴記者，他也發現國內“跳早族”人數逐年增多，并認為造成這種情況的原因有三。

　　“第一個原因是目前大學生的就業情況不甚理想，很多學生認為就業困難，學校也常常告誡學生‘先就業，后擇業’，周圍的各種因素讓很多學生在找工作時也感到緊張，所以畢業生一開始想找到好的工作，其實是比較困難的。所以畢業生進入單位后，往往會邊工作邊找工作，這是他們半年內辭職的主要原因。”

　　“第二個原因與用人單位對畢業生的入職培訓和待遇有關。有些企業也不太重視畢業生進來后的培訓和促進畢業生自身的價值體現。這造成了畢業生的跳槽。”

　　“第三個原因與畢業生的心態有關，現在的年輕一代畢業生往往覺得工作不適合就跳槽了，他們并不像以前的畢業生，對單位的認同感如此之強。這個現象在日本在美國也很常見。”