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    曬曬大家的年終獎
    2010-12-03作者:未知來源:未知

     2010年即將結束,這一年的辛苦勞作講告一段落,大多數企事業單位都有發放年終獎金的慣例,激發員工的工作熱情和對公司的歸屬感。那么不同職業和崗位的工作者拿到的年終獎自然也是千奇百怪。現在就跟大家分享一下某些代表崗位的年終獎。

     華爾街年終獎人人破百萬 政府狠批“荒謬”

      華爾街銀行從業者和交易員年薪大約在6位數,金融業高層管理人員還承認,一些首席執行官之類“牛人”獎金可能達到7位數乃至8位數。面對政府監管和公眾壓力,部分銀行一方面憑借還清政府救援款而“脫綁”,另一方面“低調行事”,以股權取代部分現金獎。白宮經濟顧問委員會主席克里斯蒂娜·羅默說過,接受過政府救援款的金融機構發放巨額年終獎金的行為“荒謬”且“令人不快”。

      日本只發給員工太太的“太太獎金”

      在日本很多企業,除每6個月發半年獎、年終獎外,每年4月還會再發一次獎金,但不發給員工本人,而是發給員工的太太,被稱為“太太獎金”。日本企業認為,太太獎金很重要,能督促員工太太們更好地支持丈夫的工作。

      媒體從業者:紅包5萬元

      采訪對象:一家大型出版社中層。“有句俗話說,越是經濟不景氣,看書的人就越多,”特別是一些受眾固定的出版社,據他了解,比如少兒、科技等專業的出版社,年終獎和上年相差不大。而且江先生單位平時獎金不多,相當一部分獎金是集中在年底發的,所以這次的“紅包”共有5萬元左右,雖然扣稅就要扣掉一萬多,但實發到手的也頗為可觀了。江先生單位的一般員工,“紅包”在3萬元左右。

      大白菜成杭州農貿市場表彰大會年終獎

      2008年底,杭州大關西三苑農貿市場舉辦了一年一度的年終表彰大會。會上,市場工作人員像往年一樣,照例給優秀經營戶頒發年終獎品。這份獎品還真有點特別,不是獎杯和獎金,而是最最實惠的青菜、大白菜。

      外貿公司職員:獎金5萬

      采訪對象:一家外貿公司職員。田先生在南京一家小五金類外貿公司工作,公司產品主要出口到北美等地。如果正常的話,我的年終紅包應該有5萬元左右,”田先生說,外貿公司的年終獎都是和利潤率等掛鉤的,他在公司是屬于中等收入的,其他業務做得好的,以往一年總收入能有幾十萬元,年終獎非常可觀。

      “跪著替員工洗腳” 老板特殊年終獎惹爭議

      “既感動又羨慕,有這么好的老板是職工的福分!”2008年1月,國內各大知名網站論壇發現,一篇題為《老板給員工的最高年終獎勵》、附帶多張照片的帖子廣為流傳,帖子內容是:一小企業老板在公司的年度表彰會上,跪著給獲得最佳員工獎的兩名員工洗腳。對此,網友們紛紛表示這樣的老板很有人情味,當然也有個別人認為是作秀。

       事業單位員工紅包1萬元

      采訪對象:某省級機關下屬事業單位工作人員。李小姐所在單位沒有明確的年終獎一說,如果要算春節前拿到的錢,就是當月工資、第十三個月工資,再加上其他一些獎金,一共將近一萬元,和上年差不多。據她了解,這個“紅包”金額比該機關的公務員還要高。

      銀行理財師:年終獎1萬元

      采訪對象:某銀行理財部門總經理。銀行目前還沒發年終獎,但據自己了解到的情況,去年自己只能拿到1萬多元的年終獎,其他行與自己相同崗位的,一般都能拿到四五萬元,多的能拿到十多萬元,感覺自己的年終獎數字在同行中沒有代表性。

      基金研究員:獎金縮水仍有20萬

      采訪對象:某基金公司策略部研究員。公司按與全年工資1:1的比例給員工發放了年終獎,自己拿到手的約20萬元,不過,聽說很多基金公司的年終獎拿不到這個數,只能按全年工資的0.5、0.6拿年終獎。

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