張忠謀及其夫人

據(jù)臺(tái)灣媒體報(bào)道，臺(tái)積電董事長(zhǎng)張忠謀11月29日表示，“臺(tái)積電明年會(huì)加薪”，至于幅度會(huì)參考園區(qū)其他公司。臺(tái)積電負(fù)責(zé)人也表示，董事長(zhǎng)所說(shuō)的明年加薪，應(yīng)是例行年度加薪。

　　因應(yīng)員工分紅要繳稅，臺(tái)積電今年初才全面調(diào)高員工底薪15%，現(xiàn)在張忠謀又表示明年還會(huì)加薪，引發(fā)電子業(yè)的高度關(guān)注。

　　過(guò)去臺(tái)積電每年第一季都會(huì)進(jìn)行年度調(diào)薪評(píng)估，若確定實(shí)施，就會(huì)從4月1日起生效。

　　臺(tái)積電2009年曾因金融海嘯，中級(jí)以上主管一度取消年度調(diào)薪，隨著2009年下半年?duì)I運(yùn)起色，今年4月又恢復(fù)年度調(diào)薪，加上結(jié)構(gòu)性調(diào)薪15%，今年同仁加薪幅度就有16%

　　據(jù)臺(tái)灣媒體報(bào)道，臺(tái)積電董事長(zhǎng)張忠謀昨日在員工運(yùn)動(dòng)會(huì)上宣布，臺(tái)積電今年?duì)I收較去年可望成長(zhǎng)四成，以后每季都會(huì)發(fā)放員工分紅。

　　張忠謀說(shuō)，今年臺(tái)積電營(yíng)收較去年可望成長(zhǎng)四成，員工分紅以前是每年發(fā)放一次，從今年起，每季都會(huì)發(fā)放，目前盈利還沒(méi)有結(jié)算出來(lái)，相信過(guò)幾周就發(fā)放，“而且是相當(dāng)好”。

　　張忠謀說(shuō)，他最近一年來(lái)多次對(duì)主管說(shuō)，不希望讓員工每周工作時(shí)數(shù)超過(guò)五十小時(shí)，但也不要低于四十小時(shí)。他工作五十五年以身作則，很少一周工作超過(guò)五十小時(shí)。

　　他說(shuō)，人生除了工作外，還有生活、家庭、配偶、小孩、朋友及興趣，如果沒(méi)有生活，人生就沒(méi)有太大樂(lè)趣。因此，員工對(duì)公司要有承諾，因?yàn)闆](méi)有承諾，就沒(méi)有信仰。希望員工都能在工作與生活中取得平衡，并對(duì)公司有承諾

　　豐厚的獎(jiǎng)金薪水和良好福利的來(lái)源莫不歸結(jié)于公司的好業(yè)績(jī)，早在10月28日臺(tái)積電發(fā)布截至9月30日的2010年第三季度財(cái)務(wù)報(bào)告。財(cái)報(bào)顯示，由于晶圓發(fā)貨量強(qiáng)勁，臺(tái)積電第三季度凈利潤(rùn)為新臺(tái)幣469.4億元，較上年同期的新臺(tái)幣305.5億元增長(zhǎng)54%。

　　臺(tái)積電第三季度業(yè)績(jī)好于市場(chǎng)預(yù)期。此前接受調(diào)查的八位分析師平均預(yù)計(jì)，臺(tái)積電第三季度實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)新臺(tái)幣402億元。分析師們之前已經(jīng)預(yù)測(cè)到公司凈利潤(rùn)會(huì)實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)，因?yàn)槭袌?chǎng)需求隨著全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇而持續(xù)改善，晶片價(jià)格上漲。

　　根據(jù)臺(tái)積電的月度收入報(bào)告計(jì)算，該公司第三季度收入達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的新臺(tái)幣1122.5億元，較上年同期的899.4億元增長(zhǎng)25%。此前預(yù)期為新臺(tái)幣1090億-1110億元。

　　按收入計(jì)，目前臺(tái)積電是全球最大的晶片代工生產(chǎn)商。