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    臺(tái)積電——2010最好的東家之一
    2010-12-03作者:未知來源:未知

      

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    張忠謀及其夫人

    據(jù)臺(tái)灣媒體報(bào)道,臺(tái)積電董事長(zhǎng)張忠謀11月29日表示,“臺(tái)積電明年會(huì)加薪”,至于幅度會(huì)參考園區(qū)其他公司。臺(tái)積電負(fù)責(zé)人也表示,董事長(zhǎng)所說的明年加薪,應(yīng)是例行年度加薪。

      因應(yīng)員工分紅要繳稅,臺(tái)積電今年初才全面調(diào)高員工底薪15%,現(xiàn)在張忠謀又表示明年還會(huì)加薪,引發(fā)電子業(yè)的高度關(guān)注。

      過去臺(tái)積電每年第一季都會(huì)進(jìn)行年度調(diào)薪評(píng)估,若確定實(shí)施,就會(huì)從4月1日起生效。

      臺(tái)積電2009年曾因金融海嘯,中級(jí)以上主管一度取消年度調(diào)薪,隨著2009年下半年?duì)I運(yùn)起色,今年4月又恢復(fù)年度調(diào)薪,加上結(jié)構(gòu)性調(diào)薪15%,今年同仁加薪幅度就有16%

      據(jù)臺(tái)灣媒體報(bào)道,臺(tái)積電董事長(zhǎng)張忠謀昨日在員工運(yùn)動(dòng)會(huì)上宣布,臺(tái)積電今年?duì)I收較去年可望成長(zhǎng)四成,以后每季都會(huì)發(fā)放員工分紅。

      張忠謀說,今年臺(tái)積電營(yíng)收較去年可望成長(zhǎng)四成,員工分紅以前是每年發(fā)放一次,從今年起,每季都會(huì)發(fā)放,目前盈利還沒有結(jié)算出來,相信過幾周就發(fā)放,“而且是相當(dāng)好”。

      張忠謀說,他最近一年來多次對(duì)主管說,不希望讓員工每周工作時(shí)數(shù)超過五十小時(shí),但也不要低于四十小時(shí)。他工作五十五年以身作則,很少一周工作超過五十小時(shí)。

      他說,人生除了工作外,還有生活、家庭、配偶、小孩、朋友及興趣,如果沒有生活,人生就沒有太大樂趣。因此,員工對(duì)公司要有承諾,因?yàn)闆]有承諾,就沒有信仰。希望員工都能在工作與生活中取得平衡,并對(duì)公司有承諾

      豐厚的獎(jiǎng)金薪水和良好福利的來源莫不歸結(jié)于公司的好業(yè)績(jī),早在10月28日臺(tái)積電發(fā)布截至9月30日的2010年第三季度財(cái)務(wù)報(bào)告。財(cái)報(bào)顯示,由于晶圓發(fā)貨量強(qiáng)勁,臺(tái)積電第三季度凈利潤(rùn)為新臺(tái)幣469.4億元,較上年同期的新臺(tái)幣305.5億元增長(zhǎng)54%。

      臺(tái)積電第三季度業(yè)績(jī)好于市場(chǎng)預(yù)期。此前接受調(diào)查的八位分析師平均預(yù)計(jì),臺(tái)積電第三季度實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)新臺(tái)幣402億元。分析師們之前已經(jīng)預(yù)測(cè)到公司凈利潤(rùn)會(huì)實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng),因?yàn)槭袌?chǎng)需求隨著全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇而持續(xù)改善,晶片價(jià)格上漲。

      根據(jù)臺(tái)積電的月度收入報(bào)告計(jì)算,該公司第三季度收入達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的新臺(tái)幣1122.5億元,較上年同期的899.4億元增長(zhǎng)25%。此前預(yù)期為新臺(tái)幣1090億-1110億元。

      按收入計(jì),目前臺(tái)積電是全球最大的晶片代工生產(chǎn)商。

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