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    專業HR解讀求職學生疑問
    2010-12-07作者:未知來源:未知

     

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    正在面試的學生

     各地畢業生招聘會正如火如荼的進行中,而在招聘會上相信大家也遇到很多問題。諸如想應聘的職位專業不對口怎么辦?求職簡歷是否越厚越好?國考與求職有沒有沖突?三位參與了今年數所高校“雙選會”的人力資源專業人士為畢業生所做的解答,可以給更多的大學生求職者們以啟示。

      專業不對口怎么辦?

      指導者:黃家斌,就業指導專家

      在近期舉辦的一次高校“雙選會”上,一位女畢業生拿著簡歷遞給黃家斌,表示自己想應聘人力資源的崗位,但去了幾家有該崗位的用人單位,都被拒絕了,她很希望黃家斌能給點專業意見。

      黃家斌翻閱了她的求職簡歷后指出,這位女生的簡歷完全可以體現在1頁紙上,但她用了2頁紙,建議把一些不太重要的信息刪去,增加學習了什么專業課程,及這些課程的成績等內容。

      這位女生詢問,她是一位專升本的學生,所學專業是市場營銷,但她想從事與人力資源相關的工作,有什么辦法?黃家斌告訴她,專業不對口轉行一般有兩種情況:一種是工作后,由于崗位的需要進行調整;第二種是在大學期間為以后想去的崗位學習相關專業,拿到第二學歷等。很顯然,這位女生不符合上述條件。這就像一個沒有駕照的人去開車一樣,是會出事故的,所以這位女生在求職中遭遇挫折就不奇怪了。

      建議這位女生從實際情況出發,了解自己的求職優勢?是有專業優勢?還是有其他的興趣特長?從這方面入手求職的成功率會更高。

      如何在面試中快速勝出?

      指導者:肖穗,英國某科技公司副總經理,就業指導專家

      在最近某高校舉辦的一次“雙選會”上,來自廣西工學院的一位男生拿著求職簡歷找到肖穗,希望得到她的指導。肖穗接過他的簡歷,發現這份簡歷多達4頁紙,第1頁是封面,其他3頁是個人信息、所學專業情況等。肖穗指出,4頁的簡歷太厚了,簡歷并不是越厚越好。首先封面可以不要,面試時,用人單位接觸大量的畢業生,應該讓用人單位一目了然,直入重點。簡歷內容簡明扼要就差不多了,把最重要的提煉出來,這樣更能讓用人單位抓住重點,讓求職者快速從眾多面試者中勝出。因此,這位男生的簡歷濃縮成2頁紙就夠了。

      肖穗還提醒這位男生,面試時要學會講故事,講細節。用人單位很重視大學生的社會實踐,面試時,求職者可以說說自己從事了哪些社會實踐,遇到了什么問題?怎么解決的?遺憾是什么?怎么解決會更好?這樣做容易讓用人單位印象深刻。

      這位男生又問,之前他去參加了一次較大型的高校畢業生“雙選會”,應聘廣西一家大型企業的銷售崗位。面試時,用人單位拿出一部手機,讓這位男生用3分鐘時間,圍繞手機這一話題任意發揮。他首先聯想到的是科技進步,接著想想自己應聘的是銷售崗位,于是又回到手機的推銷上。他覺得自己的表現不夠好,不知道用人單位這樣考畢業生是何用意?下次再面對這樣的場面該如何臨場發揮?

      肖穗表示,用人單位這樣考求職者,是希望看到求職者的表達能力,還有求職者是否能抓住產品的關鍵點,是否了解客戶的需求?對這個手機,求職者可以重點介紹這個手機和其他手機相比,有何特點,這方面求職者可以隨意發揮?傊,用人單位是想通過這種考試的方式,了解求職者的說服能力、提煉產品的能力和臨場推銷能力。這時候求職者不能光喊口號,這樣不易打動消費者,更不會打動考官。

      所學專業太“泛”怎么辦?

      指導者:蘇憶林,廣西某環保集團人事部經理,就業指導專家

      一位女生在一場高校“雙選會”上轉了幾圈,找了好幾家用人單位,想應聘人力資源管理崗位,但均被用人單位以她所學的專業太“泛”而婉拒。她現在正在籌備考國家公務員,因此又擔心考“國考”花精力太多,影響找工作,不知道該怎么辦才好,所以來咨詢蘇憶林。

      蘇憶林看了一下這位女生專業所學的課程,涉及的內容確實很多,管理、會展知識、廣告、商貿、文秘、營銷等方面的內容都有。他告訴這位女生,現在人力資源管理已經越來越趨于技術型,用數據來說話,她目前所學的東西確實有點“泛”,不足以勝任人力資源崗位。

      再者,會展經濟與管理是一門較新的專業,目前國內一些大學剛新設了這一專業的碩士研究生招生,這是很好的機遇,如果能考研,以后的就業競爭力會大大增強,很可惜,這位女生只是隨意查了一下國內的高校招研情況,覺得沒有高校招這一專業的研究生,錯過了報名考研的時間,說明她在求職的前期工作上沒有規劃好。

      既然錯過了考研的好時機,回到這位女生現在的情況看,她想考公務員,又怕耽誤找工作,其實這兩者是可以同時進行的,既然決定了要走這樣的路,就不要想贏又怕輸,要“兩條腿走路”。

      在面試時,如果用人單位考官認為專業有點“泛”,那么她就要拿結果來說話,比如在什么比賽中得過獎,在特長等方面有何亮點等,以證明自己在某一方面的實力。在招聘現場,蘇憶林就見到一位男生很想應聘一家公司的某一職位,他沒有馬上去投簡歷,而且站在旁邊看五六個人面試后,他才投,這樣他就知道考官大概會問什么問題,心里有數,更容易應答得體,這也值得這位女生參考。

      其實會展經濟與管理這一專業的發展空間也和當地的經濟水平有關,地區經濟發達,會展業就發達,她學這一專業也并非無用武之地。建議她考完公務員考試后,如果在廣西難以找到心儀的工作,可以考慮去廣東的人才招聘會試試,因為像深圳、廣州這些地方的會展業都較發達,需要更多這方面的專業人才。

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