工會、員工、企業三方和諧解決薪酬糾紛
2010-12-10作者：未知來源：未知
綿竹某制衣有限公司以生產出口制衣為主，產品出口到歐美、非洲等地區，然而，去年以來，因爆發全球金融危機，公司受到沉重打擊，業務跌到了低谷。“今年1月至3月，公司停止向員工發放工資，停繳了職工的社會保險!”德陽市總工會職工法律援助中心同志介紹說，于是公司職工多次有組織的向綿竹市政府、綿竹市群眾工作局、綿竹市總工會投訴反映。
得到投訴后，德陽市總工會高度重視，立即派工會律師團律師成巒生、陳波深入調查，依法處理。接到任務后，成巒生、陳波律師隨即深入企業調查，面對面與職工交流，輔以引導，說法和勸解，并詳細計算出公司拖欠職工的社會保險及工資，共涉及金額10余萬元。
經過調查了解，職工反映的情況基本屬實，工會律師們及時找到制衣公司負責人，面對面溝通，摸清了事件發生的原因確無人為因素，純屬金融危機的外部惡劣環境所造成。最終在工會律師的幫助下，公司負責人第一時間向職工代表承諾：“公司將在最短時間內完成對職工工資的補發和社會保險的購買。為保證工作的順利開展，公司自愿把自已的資產設備交給職工代表變賣，獲得的錢款設立專門賬戶，統一安排對職工工資進行發放。”
目前，一起因金融危機造成數百名職工的勞資糾紛，在工會的及時介入下，公司最終籌集了7萬多元的現款，第一時間向職工發放了大部分工資、補繳了職工的社保，職工權益得到維護，公司也得到同步發展。
而工會援助律師為職工追回拖欠的工資，公司為職工補辦了社保，成功處理此案一時成為佳話。工會不但得到公司職工的好評，而且被省總工會評為今年職工法律援助典型案件。真可謂“一石三鳥”。
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