9月26日是第53個“國際聾人節”，一場為聾人特設的招聘會在本市殘疾人就業服務中心舉辦，200多名聾人在現場通過手語與用人單位交流。今年參加招聘會的用人單位增加到15個，招聘崗位也對聾人逐漸放寬，不再局限于體力勞動崗位。

 

　　本次招聘會已是第七屆，與往年不同的是，今年的用人單位由原來的10個左右增加到15個，原來提供給聾人的就業崗位多是體力勞動和收入偏低的一些崗位，現在也增加了一些如人力資源管理人員、軟件工程師等高端崗位。北京麥當勞食品有限公司、松下電工有限公司、博大經開物業管理有限公司……15家用人單位為聾人提供了辦公室票據員、數據庫工程師、消防中控等80余個就業崗位，錄取結果將在兩周內確定。

　　上午9時不到，招聘會現場已經熱鬧了起來，為了方便聾人和用人單位溝通，每個展臺前都坐著一名會手語的工作人員。從萬壽路趕來的傅向暉已經不是第一次參加招聘會，他在父親的陪伴下挨個單位詢問。戴著助聽器，加上看口形，傅向暉的交流能力還算不錯。因為熟悉計算機操作，傅向暉想應聘木丁商品信息中心條碼整理人員的職位。因為有一定的工作經驗和交流能力，該公司對傅向暉比較滿意，邀請他下午到公司了解工作環境。

　　記者在現場看到，用人單位給的底薪在1000元到1500元之間，對學歷的要求一般在大專以上，但也有些用人單位對學歷要求不高或者沒有特定要求。在投遞的簡歷中，記者發現不少擁有本科學歷的聾人。用人單位給聾人的待遇和健全人一樣，培訓、保險等都涵蓋，并且同工同酬。麥當勞負責招聘的工作人員告訴記者，目前公司有80多個殘疾人員工，大家都一視同仁，很多殘疾人員工也不希望自己受到區別對待。

　　據了解，今年本市應屆畢業的殘疾人大學生共有87個，其中86個都已找到工作，與用人單位簽約。為了促進和穩定聾人就業，消除用人單位在錄用聾人上的顧慮，市殘疾人就業中心還將提供專職手語服務，幫助聾人盡快適應工作崗位要求，加強用工雙方的信息溝通和交流。