浙江省2011屆高校畢業生招聘月師范類專場在浙江師范大學舉行。在就業形式回暖的情況下，本次招聘會，史無前例地納入了352個招聘單位的4500余個崗位，與去年招聘會同比增加了1000個崗位。

　　“我想做高中老師，這趟來的目標是杭州和寧波的學校。”小古告訴記者，今年，在北師大和他同屆的70幾個歷史系應屆碩士，最大的兩個分流方向，就是考公和做老師。小周很實在地告訴記者，他這番來投簡歷，最看重的還是待遇。在競爭相對具備優勢的情況下，小周放棄報考公務員，直奔教師招聘。

 

　　研究生講求對口，不在乎屈就

　　對研究生來說，學歷的優越感和傳統意義上的崗位高低，已經越來越被他們放在一邊，他們更講求工作崗位與自己需求的對接。

　　浙師大課程與教學論的研三學生王奕穎就是其中一個。和三年前確定保研時，立志要進省一級重點中學教書不同，現在的王奕穎，鐘愛小學語文老師這一崗位。昨天她投出的5份簡歷中，有3份投到了杭州的小學。

　　“我發現自己的教學理念，并不適合在高中初中課堂上。小學傾向于人的全面發展、個性發展，是素質教育;而初高中的學習更多的趨于應試。”這個崇尚簡單生活的女生認識到，自己更喜歡輕松簡單的教學方式，與小孩子打成一片，用游戲、動手實踐將知識一步步落實下去，“小學老師對學生成長的重要性不能忽視。”所以王奕穎并不在意所謂屈就，很樂意到小學任教。

　　教育局比學生動作還快，紛紛“掐尖”

　　學生找工作不馬虎，現在的用人單位也不敢坐等人才上門。據浙師大的老師透露，這已是浙師大下半年第N輪“被搶人”了。

　　從9月開學，江山、寧海、永康等地的教育局，紛紛提前殺到浙師大來“掐尖”，目標直指優秀學生。浙師大學生處處長朱堅介紹，到目前為止，浙師大已經陸續經歷了107場中小型招聘會，已有100多家用人單位提前‘預訂’了大量優秀畢業生。溫州教育局局長林衛平組了一個60人的招聘團，兩天三夜在浙師大廣羅人才，不少學生簡歷都沒做齊全，就已經通過了溫州教育局面試。“優秀生，有潛力的學生，都要。”溫州教育局這一場車輪戰下來，有40個浙師大的本科應屆生當場拿到了Offer。

　　浙師大歷史學系的沈興偉，剛奪得全省師范生教學技能競賽綜合一組第一名，專業基礎知識扎實、師范技能過硬，很順利地通過了牛校鎮海中學的筆試和面試，只投出一份簡歷，便成功就業。

　　首屆免費師范生今年畢業，就業包分配

　　在昨天浙師大的專場招聘會上，有一個場地非常特殊，百把平方米的大廳里，入駐了浙江各個市、縣教育局以及各級學校等46個教育機構。場面不小，但全省只有102位學生可以進場找東家。

　　這102位學生是國家首批免費師范生的浙江生源。2007年，為進一步培養大批優秀教師，鼓勵更多的優秀青年終身做教育工作者，國家開始實施“免費師范生”政策。從各個省分別選拔一定數量的高分考生，到北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學和西南大學六所部屬師范大學，實行免費師范生培養。目前，這102位學生已經讀到大四，他們可以回到浙江，和任何教育機構進行雙向選擇，如果他們找不到工作，原籍的教育局將承包他們的分配。

　　寧波姑娘小趙，當年她以高出重點線近40分的高分，報考華中師范大學，主修心理學，輔修英語專業，拿到雙學位。但因為對心理老師的需求度較低，4500個崗位只有不到5個崗位是針對心理專業畢業生的。小趙只好打“英語牌”，但不料，寧波幾個以英語為辦學強項的學校，都不收英語作為第二學位的畢業生。特地從鄞州趕來的她，一個上午就在場子里來回晃悠，真不成，還能去原籍地教書。