我的位置：勞動(dòng)法律網(wǎng) > 勞動(dòng)新聞 > 正文
專業(yè)對(duì)口不再糾結(jié)滬大學(xué)生
2010-12-30作者：未知來(lái)源：未知
復(fù)旦大學(xué)昨天發(fā)布《復(fù)旦大學(xué)2010屆畢業(yè)生就業(yè)狀況白皮書》，以及10年就業(yè)狀況對(duì)比。資料顯示：“2010年， 畢業(yè)生留滬人數(shù)逐漸減少到10年最低，但出國(guó)深造率逐年升高。”
“500強(qiáng)公司一般來(lái)招的都是管理培訓(xùn)生或者儲(chǔ)備干部，更看重個(gè)人能力和綜合素質(zhì)，對(duì)專業(yè)背景要求不高。”陳浩明舉例說，銀行現(xiàn)在也招環(huán)境、哲學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生，因?yàn)檫@些單位會(huì)把他們“放”到一個(gè)個(gè)崗位上展開專項(xiàng)培訓(xùn)。
調(diào)查顯示，本科畢業(yè)生在擇業(yè)時(shí)優(yōu)先考慮的前三位因素依次為：個(gè)人發(fā)展空間、行業(yè)的發(fā)展前景、公司環(huán)境和企業(yè)文化，而傳統(tǒng)意義上的一些重要因素影響力在下降。尤其是專業(yè)對(duì)口，已經(jīng)成為畢業(yè)生最不重要的考慮因素。
粵ICP備10231287號(hào) @勞動(dòng)法律網(wǎng)2003 - 備案編號(hào)：4401060101044 流量統(tǒng)計(jì)
