在談了網(wǎng)游營銷和網(wǎng)游產(chǎn)品的功利性后，涉及到深層次的必然要聯(lián)系到網(wǎng)游公司上。網(wǎng)游公司什么樣的態(tài)度，必然影響該網(wǎng)游公司的一些決策。或者大肆挖人，或者大肆裁員，亦或是大肆圈錢圈地。時值2010年年末，52pk游戲網(wǎng)將推出“2010年網(wǎng)游反思錄”系列專題。將從網(wǎng)游企業(yè)、社會知名人士、玩家等多個角度共同探索2010年網(wǎng)游行業(yè)存在的現(xiàn)象。

　　人事變動是企業(yè)調(diào)整需要

　　2010年是中國網(wǎng)游行業(yè)值得總結(jié)的一年，面對增長乏力和產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重的情況，挖角和裁員在網(wǎng)游行業(yè)變得更加嚴(yán)重。浮躁的行業(yè)難以誕生出優(yōu)秀的市場認(rèn)可的產(chǎn)品，而在功利的網(wǎng)游營銷和產(chǎn)品立項之下，我們又能期待網(wǎng)游公司做出什么樣清高的舉措呢?誠然，為了生存是無可厚非的事情。

　　金山軟件董事長求伯君表示，金山游戲除在業(yè)務(wù)方面進(jìn)行整合之外，也在優(yōu)化調(diào)整組織架構(gòu)并加強(qiáng)員工激勵。這樣的說法在金山財報中有所體現(xiàn)。金山在員工薪金和福利方面的提高，是為了在行業(yè)競爭中必然出現(xiàn)的相互挖角現(xiàn)象“亡羊補(bǔ)牢”。

　　據(jù)金山網(wǎng)游財報顯示，扣除政府資助后的研發(fā)成本為人民幣1.132億，研究及開發(fā)成本較上年同期增長29%，增長主要是受到以下項目的綜合影響：開發(fā)網(wǎng)上游戲的人員數(shù)量增長、員工薪金和福利水平的提高及珠海北京新辦公樓相關(guān)引起的折舊和開支的增多。