威海水務(wù)集團(tuán)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)創(chuàng)建全國勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)和全國勞動(dòng)關(guān)系和諧園區(qū)評(píng)選順利通過驗(yàn)收;

　　和諧勞動(dòng)關(guān)系是穩(wěn)定職工隊(duì)伍、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的基石。2010年，面對(duì)后金融危機(jī)的影響，全市工會(huì)組織以“弘揚(yáng)勞模精神、服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾”為核心，創(chuàng)新思路，積極作為，把黨工共建、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)融入到組織、動(dòng)員職工建功立業(yè)和維護(hù)職工合法權(quán)益的具體實(shí)踐中，全市勞動(dòng)關(guān)系總體呈現(xiàn)協(xié)調(diào)穩(wěn)定、和諧發(fā)展的良好局面。

　　政策引導(dǎo)，創(chuàng)建活動(dòng)深入推進(jìn)

　　在過去的一年里，“富士康職工跳樓”、“南海本田職工罷工”等新聞不斷沖擊著人們的眼球，如何維護(hù)職工的利益、正確處理好企業(yè)與職工的關(guān)系引起了越來越多的關(guān)注。

　　在我市，搭乘著創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)工作《第二個(gè)三年規(guī)劃》的東風(fēng)，一場(chǎng)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧戰(zhàn)役全面打響。

　　對(duì)此，市創(chuàng)建辦審時(shí)度勢(shì)，于去年6月份，及時(shí)出臺(tái)了《關(guān)于深入推進(jìn)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展的意見》，同時(shí)出臺(tái)了《關(guān)于推行企業(yè)職工工資集體協(xié)商工作的意見》，并由市委、市政府兩辦轉(zhuǎn)發(fā)，首開全省地方黨委政府重視推動(dòng)工資集體協(xié)商工作的先河。緊接著，在當(dāng)年8月份，市勞動(dòng)關(guān)系三方在轉(zhuǎn)發(fā)省勞動(dòng)關(guān)系三方《關(guān)于深入推進(jìn)集體合同制度實(shí)施彩虹計(jì)劃的意見》的通知中，把職工工資集體協(xié)商融入創(chuàng)建工作，明確提出了三步走的目標(biāo)規(guī)劃。幾個(gè)文件的實(shí)施，為在全市開展工資集體協(xié)商，替職工說話辦事，新形勢(shì)下深入推進(jìn)我市創(chuàng)建工作，創(chuàng)造了良好的社會(huì)輿論氛圍，提供了強(qiáng)有力的工作指導(dǎo)。

　　在一系列措施的鼓舞和推動(dòng)下，越來越多的企業(yè)參與到創(chuàng)建工作中來。2010年，全市有538家企業(yè)申報(bào)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，新建330家，上檔升星208家。其中，三星級(jí)61家，二星級(jí)147家，一星級(jí)168家，準(zhǔn)星級(jí)162家。創(chuàng)建工作有力地促進(jìn)了企業(yè)改善勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范勞動(dòng)用工，也擴(kuò)大了“企業(yè)得發(fā)展，職工得實(shí)惠”的成效。

　　創(chuàng)新形式，創(chuàng)建內(nèi)容豐富多彩

　　“過去總覺得自己不是公司的人，現(xiàn)在工會(huì)幫我們和公司簽訂了勞動(dòng)合同，不光工資有保障了，而且公司還開展了很多活動(dòng)，大家生活得更充實(shí)了。”市區(qū)一家電子廠的職工王永利說。

　　隨著勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的開展，越來越多的企業(yè)職工和王永利一樣，嘗到了工會(huì)帶來的“甜頭”。2010年，圍繞促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益，保持社會(huì)穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)勞企雙贏，我市開展了一系列卓有成效的活動(dòng)，進(jìn)一步豐富了創(chuàng)建工作內(nèi)容，提升了創(chuàng)建工作的質(zhì)量和水平。

　　當(dāng)前，職工隊(duì)伍不穩(wěn)定成為牽制企業(yè)發(fā)展的重要因素。對(duì)此，市總工會(huì)開展了共同約定行動(dòng)，向企業(yè)經(jīng)營者、職工和各級(jí)工會(huì)組織分別發(fā)出倡議，要求三方齊心協(xié)力、共謀發(fā)展、共渡難關(guān)。去年，全市2500多家勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)參加了活動(dòng)，簽訂“共同約定協(xié)議書”。

　　工資集體協(xié)商工作是維護(hù)職工利益，化解勞資矛盾的有效手段。剛剛過去的一年對(duì)貝卡爾特(山東)鋼簾線有限公司的職工們來說，可謂收獲頗豐。去年，由于社保基數(shù)上調(diào)，員工實(shí)際可支配的金額減少，企業(yè)工會(huì)組織就此與行政部門進(jìn)行談判，該公司職工平均工資達(dá)到了3680元，同比增長了19.1%.我市把開展工資集體協(xié)商、簽訂工資集體協(xié)議、推動(dòng)建立與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益相適應(yīng)的職工工資協(xié)商共決、正常增長和支付保障機(jī)制，作為創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的核心內(nèi)容。目前，全市有3153家企業(yè)開展了集體協(xié)商工作，與職工簽訂了集體合同。

　　職工強(qiáng)，企業(yè)興。市總工會(huì)在勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)中舉辦了“立功競(jìng)賽”、“自主創(chuàng)新”和“安康示范企業(yè)創(chuàng)建”三項(xiàng)活動(dòng)，開展各種勞動(dòng)競(jìng)賽。去年，全市共有1500多家企業(yè)組織引導(dǎo)職工積極參與技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，有2003家企業(yè)參加了“安康示范企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。

　　良好的文化氛圍對(duì)和諧勞動(dòng)關(guān)系的形成會(huì)產(chǎn)生積極的促進(jìn)作用。在創(chuàng)建活動(dòng)中，市總工會(huì)大力抓好企業(yè)文化的提升，組織職工開展籃球、乒乓球、拔河比賽和文藝演出等活動(dòng)，推動(dòng)具備條件的企業(yè)全部建立職工書屋，滿足職工的精神文化需求。去年，為職工送電影150余場(chǎng)次，建設(shè)職工書屋200多個(gè)。

　　結(jié)合創(chuàng)建活動(dòng)，市總工會(huì)積極發(fā)揮職能作用，千方百計(jì)為職工謀福利。去年，市總工會(huì)為1062名困難職工子女上學(xué)進(jìn)行了救助，救助金額257.6萬余元;在全市實(shí)施了職工大病醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)工程，6萬多職工參保，目前，已有446人獲得126萬余元救助……

　　2010年9月，“威海市構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系公眾認(rèn)知度調(diào)查”結(jié)果顯示，逾九成被訪者認(rèn)為本單位勞動(dòng)關(guān)系平穩(wěn)和諧，創(chuàng)建工作得到了群眾的普遍認(rèn)可。

　　今年：新增勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)300家以上

　　2010年12月30日，威海市召開了創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)專題會(huì)，明確提出2011年的工作目標(biāo)：2011年著重促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，著重推動(dòng)建立完善職工權(quán)益保障機(jī)制，著重維護(hù)職工隊(duì)伍與社會(huì)和諧穩(wěn)定，不斷提高創(chuàng)建工作實(shí)效。全年新創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)不少于300家。

　　“黨的十七屆五中全會(huì)通過的國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃的建議中明確提出，‘發(fā)揮政府、工會(huì)和企業(yè)作用，努力形成企業(yè)和職工利益共享機(jī)制，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系’，2011年，我們?nèi)砸�把�?chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)工作放到重中之重。”市總工會(huì)常務(wù)副主席曹文娟表示。

　　站在新的起點(diǎn)上，市總工會(huì)提出：引導(dǎo)推動(dòng)企業(yè)從解決一般的不和諧問題入手，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，向履行社會(huì)責(zé)任、建立“關(guān)愛忠誠 體面勞動(dòng)”的和諧企業(yè)文化轉(zhuǎn)變，不斷增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力;把企業(yè)職工工資集體協(xié)商作為創(chuàng)建工作的突出重點(diǎn)，集中一個(gè)月的時(shí)間開展“要約活動(dòng)”，積極開展工資集體協(xié)商的培訓(xùn)工作，加強(qiáng)對(duì)工資集體協(xié)商工作的監(jiān)督管理，最終達(dá)到企業(yè)增效，職工增收的目的;建立勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，對(duì)已被命名的勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)實(shí)行年度復(fù)查考核，繼續(xù)大力推行以職代會(huì)、廠務(wù)公開為基礎(chǔ)的企業(yè)民主管理制度，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的監(jiān)督，讓職工享受到看得見、摸得著的創(chuàng)建實(shí)效……

　　相信在這一目標(biāo)的指引下，我市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作一定會(huì)再譜新篇、再創(chuàng)輝煌。