我的位置：勞動法律網(wǎng) > 勞動新聞 > 正文
發(fā)展空間成為新生職場人員的追求之一
2011-01-05作者：未知來源：未知
人民網(wǎng)2010屆大學(xué)畢業(yè)生“職場新人”月度跟蹤調(diào)查報告今天發(fā)布。調(diào)查顯示，從事公共行政群眾團(tuán)體，金融、保險、房地產(chǎn)業(yè)等5個行業(yè)的2010屆大學(xué)生工作滿意度最高。不過滿意度高并不是意味著他們就一點問題都沒有。我們來看看他們的問題又有哪些?
對工作滿意的人群和對工作不滿意的人群所面臨的主要職場問題存在差別。對工作滿意的人群首要的職場問題是“現(xiàn)在掌握的知識和能力不能很好滿足工作的需要”(26%);而對于對工作不滿意的人群來說，排在首位的職場問題在于“個人發(fā)展空間小，找不到發(fā)展方向”(36%)。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，從用人單位類型來看，就職于政府機(jī)構(gòu)/科研事業(yè)單位的2010屆被調(diào)查大學(xué)畢業(yè)生對工作的滿意度最高(35%)，其后為外資/合資/中外合資企業(yè)(34%)和國企(32%)。從行業(yè)類型來看，就職于“公共行政群眾群體”的畢業(yè)生對工作的滿意度最高(37%)，其次為“金融、保險、房地產(chǎn)業(yè)”(30%)。從就業(yè)地區(qū)來看，就職于東部沿海中等發(fā)達(dá)地區(qū)的畢業(yè)生對工作的滿意度最高(30%)。
粵ICP備10231287號 @勞動法律網(wǎng)2003 - 備案編號：4401060101044 流量統(tǒng)計
