靈活就業人員是致力于某個專業或方向的人可以 在不同的部門、企業、公司等地方工作。靈活就業人員是指崗位不固定、工作時間不固定、收入不固定和勞動關系不固定的就業人員。

　　自由職業者是他的職業可以跨行跨專業的去工作 ，

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　　什么是靈活就業和靈活就業人員

　　1、什么是靈活就業?

　　靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同于建立在工業化和現代工廠制度基礎上的傳統主流就業方式的各種就業形式的總稱。是指下崗失業人員個人或以街道、社區等組織形式，從事社區便民服務、家政服務、企事業單位后勤服務等各種臨時性勞務人員。不包括領取營業執照的個體工商戶和建立勞動關系的私營企業就業人員。

　　靈活就業形式主要有以下幾種類型：非正規部門就業，即勞動標準(勞動條件、工時、工資、保險福利待遇)、生產組織管理及勞動關系運作等均達不到一般企業標準的用工和就業形式，主要是指小型企業、微型企業和家庭作坊式的就業。

　　獨立于單位之外的就業形式，包括：自雇型就業，有個體經營和合伙經營兩種類型;自主就業，如自由職業者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務工作者等;臨時就業，如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。

　　主要由以下三部分構成：

　　1、自營勞動者：包括自我雇傭者(自謀職業)和以個人身份從事職業活動的自由職業者等。

　　2、家庭幫工：即那些幫助家庭成員從事生產經營活動的人員。

　　3、其他靈活就業人員。主要是指非全時工、季節工、勞務承包工、勞務派遣工、家庭小時工等一般勞動者。

　　2、什么是靈活就業人員?

　　靈活就業人員是指在勞動年齡范圍內(男60周歲、女50周歲以下)以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣形式實現就業或再就業的國有集體企業下崗失業人員、機關事業單位離崗人員、個體工商戶及其雇工、自由職業者和其他城鎮從業人員。

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　　一、“自由職業者”這個詞，遠不如其對應的英文(就是本版的英文名)來的貼切。“Self-employed”，自己雇用自己，香港人譯作“自雇人士”。

　　根據《韋氏大詞典》，自由職業者是：獨立工作，不隸屬于任何組織的人;

　　不向任何雇主做長期承諾而從事某種職業的人。

　　比較準確的定義：是腦力勞動者(作家、編輯、會計等)或服務提供者，不隸屬于任何組織的人，不向任何雇主作長期承諾而從事某種職業的人，他們在自己的指導下自己找工作做，經常但不是一律在家里工作。

　　別名：顧問、臨時工、承包人、自由代理人、單飛雁、獨行俠、單干戶、自由工、唱獨角戲的、靠電話聯系進行工作的人、電信通(指精通電子的人，尤流行于歐洲)、虛擬雇員、虛擬企業主(目前非常流行)。

　　在中國，自由職業者包括三類人：

　　第一類是小本生意人，如個體零售店、小吃店、沖印店、裝修公司老板

　　第二類是沒有底薪的推銷員，如壽險顧問、地產經紀、廣告中介、傳銷人士

　　第三類是專業人士，如攝影師、專利代理人、律師、會計師、牙科醫生、技術顧問、管理顧問、管道工、電工、理發師、藝術家、等等

　　對于第三類的自由職業者，錢不是最重要的事情。他們的獨立性，按照自己的方式做事的自由?約霸謁?塹牧煊蛑斜蛔鴣莆??遙?急鵲ゴ康慕鵯?匾?枚唷?br /> 大部份自由職業者是喜歡親自動手的人，他們不愿意雇用幫手，因為不相信別人會做得跟他們一樣好。大部份自由職業者不喜歡與別人合伙，因為不相信別人會按照他們喜歡的方式做事。

　　自由職業者的悲哀是，他的事業越成功，意味著他的工作時間越來越長，與家人共聚的時間越來越短。

　　二、自由職業者是指跟體制或者出資人不存在法律效力合作關系而擁有合法收入的個體，是對當代都市新新人類而言，多為從文從藝人員，如自由撰稿人，美術人，音樂人，電腦精英，策劃人等。當然，隨著社會的發展，體制的放寬，技術的進步，自由職業者也正在向其他領域不斷擴展。學者指出，醫生，律師等將會成為最大的自由職業者群體。

　　與自由職業相對的除了傳統的雇傭職業，還有簽約職業。20世紀90年代，簽約職業相對于體制內來講是個極具誘惑力的詞匯，誕生了許多簽約作者，簽約演員，專欄主持人等。著名撰稿人王朔，音樂人郝峰，譚盾等都是當時媒體捕捉的熱點。自由職業者享受著無拘無束的自在生活，但由于水平和名聲尚不能達到"簽約"的高度，有時也要以生計的窘困為代價。但是無論如何，對這種生活方式的向往，一直就是絕大多數不滿于生活現狀憤世疾俗的新新人類的夢想。兩年前西安曾報道西安高校畢業生"兩成畢業生工作還‘懸'著，畢業就想做SOHO"。

　　有人認為所有沒有正式單位的人員都可以叫做自由職業者，包刮待業人員，失業人員等。這種觀點是錯誤的。所謂自由職業，即首先要有職業，而后再有自由。一個人沒有職業，找不到職業，是不可以叫做自由職業者的。美國人羅伯特和莎倫在《富爸爸財務自由之路》一書中將世界上所有的人分為四類分在四個象限：E，雇員;S，自由職業者;B，企業所有人;I，投資者。他們認為四類人都有自己的理想生活狀態：E，雇員，我有一份工作;B，企業所有人，別人為我工作;S，自由職業者，這工作屬于我;I，投資者，錢為我工作。由此可以看出，作為一名自由職業者，必須至少有一項能夠安身立命的本領，比如寫作，攝影，動畫制作等。對于那些一無所有，一無所長的待業人員，失業人員是不能被稱作自由職業者的。成為自由職業者并不是一件容易的事情，要成為自由職業者，必須是具有一定的知識與技能，社會生存能力，還要有堅強的意志。缺乏生存的技能，缺乏相應的社會關系，就沒有資格做一個自由職業者，成為自由職業者的決不是無能者和平庸者。

　　自由職業者大致可分為三類：SOHO族，MORE族和MO族。

　　SOHO族是指在家辦公的一類新人。SOHO族(small office/home office)是隨著電腦時代，物質文明，精神文明的提高而出現的。電腦的出現，一方面加快了社會節奏和生活節奏，社會價值的創造必須跟上電腦的速度，于是一切都加快了腳步，時間似乎總是不夠用。另一方面，電腦畢竟解放了勞動力，使很多工作可以節省時間，促使了"休閑文化"的誕生，工作節奏和生活節奏可以在時間的自由支配下舒緩下來。SOHO族就是享受電腦便利帶來的舒緩節奏的一族。

　　SOHO族起源于美國20世紀80年代中后期，到80年代末已風靡世界各發達國家和地區。自90年代初期登陸中國，便迅速在上海，北京，廣州等大城市掀起一股旋風。世界上目前僅德國就有360萬人以SOHO方式工作。德國IBM公司有25%的員工在家里為公司工作。在美國現在已有3000萬人擁有了家居辦公室。SOHO族的出現標志著自由職業者一族的興起。

　　誕生于20世紀90年代末美國硅谷地區的MORE(mobile office residential edifice )社區，也就是互動商務居住區，是2000年歐美地區從SOHO演變而成的全新社區概念，是SOHO族基于人性化的延伸，因此也被稱之為"后SOHO時代"，更體現人文精神，人權至上，以人為本。我們的家到此為止已經經歷了三代。第一代的家是傳統的家，它是與工作完全脫離的，是為家人提供依靠的港灣，給人以溫馨和安全感。第二代的家是SOHO式及LOFT式，以家為工作間的模式，是完全開放的沒有隱私的家，便于客戶來訪，交流。第三代的家是與工作既脫離又關聯的MORE社區。戶主及家人不但擁有工作間，而且各自擁有一片完全屬于自己的天空，更加人性化，更多地滲入了溫情，更多地關注人的需要，更多地與社會融合。這種更新的1+1居住模式將會在不遠的將來取代SOHO。

　　MO族則是mobile-office(移動辦公)的英文縮寫，是現代白領一種全新的工作方式。他們的裝備豪華，居無定所，四海為家，隨時隨地都可以利用手中的手提電腦，移動電話等工具展開工作。他們的大部分時間都是在飛機，火車，旅途中。他們是真正的飄一族，工作起來機動靈活，神出鬼沒，收入頗豐，充分地享受現代高科技帶來的種種便利時尚的生活。作為新型的時尚群體，他們的浪漫，他們的飄忽，他們的匆忙，他們的成就使他們成為時下最風光的一個工作群體，新新青年最羨慕的對象。他們比SOHO族更占據時代優勢，具有更廣闊的發展前景。