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勞動爭議支付令必須保證能夠送達(dá)債務(wù)人
2011-01-20作者：未知來源：未知
勞動者因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項與用人單位達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令，但申請支付令必須符合以下幾個條件：
1、債權(quán)人請求債務(wù)人給付的標(biāo)的必須是金錢和匯票、本票、支票以及股票、債券、國庫券、可轉(zhuǎn)讓的存款單等有價證券。
2、請求給付的金錢或有價證券已到期且數(shù)額確定，并寫明了請求所根據(jù)的事實和證據(jù)。
3、債權(quán)人與債務(wù)人之間不存在對待給付義務(wù)，即債權(quán)人與債務(wù)人沒有其他債務(wù)糾紛。
4、支付令必須能夠送達(dá)債務(wù)人。
此外，如果債務(wù)人認(rèn)為支付令有錯誤，可以在收到支付令之日起15日之內(nèi)向法院提出書面異議，法院會裁定終結(jié)督促程序，支付令自行失效，債權(quán)人可以另行起訴。
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