“女性應實行“彈性退休制”，對于很多女性來說，55歲正是一生事業的黃金期。這時強行讓她們退休，不僅是對女性的歧視，也是對社會資源的巨大浪費。”全國人大代表、吉首大學國際交流學院院長張蘋英對記者說。

　　“對于很多女性來說，55歲正是一生事業的黃金期。這時強行讓她們退休，不僅是對女性的歧視，也是對社會資源的巨大浪費。”全國人大代表、吉首大學國際交流學院院長張蘋英對記者說。

　　“部長請留步，想請你談談退休年齡的問題。”昨日，一場主題為“就業和社會保障體系建設”的發布會在兩會梅地亞新聞中心舉行。發布會結束后，人力資源和社會保障部部長尹蔚民照例準備離場。但聽到這個問題，已經快走向大門的部長居然神奇地折返回來，面對面接受了本報在內的數位記者的聯合采訪。

　　部長表態:延遲退休是趨勢，但現階段還只是研究

　　“當前的退休政策是50年代初確定的，1982年全國人大常委會再次做出決議。”尹蔚民部長說，這是根據當時我國實際情況定的，也是從保護女職工的角度做出的決定。

　　“當然隨著我們國家發展，各方面已經發生了很大變化，特別在勞動條件、勞動環境方面都有了一些改變。世界上很多國家，出于種種考慮，特別是從應對人口老齡化和完善他們的勞動保障體系的角度，都在研究延遲退休年齡、男女同齡退休問題。”尹蔚民表示，但中國確實有中國的實際情況，“我們要從人口、社保、女職工自身的發展問題，特別是就業的問題，來綜合地進行考慮，深入研究，我們會廣泛聽取社會的意見。”

　　這時有記者直截了當地問：“是不是肯定要延長?”尹蔚民部長肯定地表態：“長遠看是一種趨勢，但現階段還只是研究。”記者又不甘心地追問：“會是延長到60歲嗎?”剛準備走的尹蔚民倒是又回了一下頭，不過這次，他沒有再做回應。

　　熱點回溯:彈性退休制度可能從女性破冰

　　據了解，之所以有這么一段和部長的對話，“源頭”還在于日前全國人大向人社部提出了一份建議：希望審慎研究女性退休年齡問題。建議稱，可以根據不同行業、不同勞動強度規定相應的退休年齡，同時可以把提前退休的選擇權交給婦女。這一消息旋即成為各界熱議的話題，自然也引起了正在參加全國兩會的許多代表委員們的關注。

　　“將退休選擇權交給婦女，這是個智慧的決定，”全國政協委員張曉梅昨日向記者表示。

　　依據現行規定，目前我國男女法定退休年齡為：男年滿60周歲、女工人年滿50周歲、女干部年滿55周歲。與世界多數國家相比，這樣一個退休年齡標準，存在兩個顯著特征。一是最低退休年齡偏低女職工年滿50周歲即須退休;二是男女不同性別之間的退休年齡差距過大男女職工之間差距達到10歲，男女干部之間也差距5歲。

　　張曉梅說，有人希望推遲退休，但推遲退休在某些機關事業單位是不是就會造成人員臃腫，負擔增加呢?也有人希望提前退休，如果真能出臺一項制度，讓女性在一定范圍內自己選擇退休年限，那對全國女性朋友來說都是一件大好事。

　　王武是來自江蘇無錫的女代表，今年即將滿60歲的她一身黑色西裝，顯得特別干練。她也認為延長退休年齡是大勢所趨。“我國計劃生育搞了30多年，社會老齡化已經到來，人口結構將進一步倒掛，年輕人占總人口的比例越來越小，所以退休的年齡，也只能延長了。”

　　在幾乎一邊倒的叫好聲中，全國人大代表、知名律師韓德云則從法律的角度直言他不支持：“法定退休年齡不可以推遲，這涉及到政府對應該退休者承擔義務(比如支付社保金)的起算時間，關系到公民的基本權利。推遲退休年齡，等于減輕政府責任，加重公民負擔，無異于對公民本來就微不足道的社會福利保障權利的直接損害。”

　　相關新聞：把選擇權交給女性 代表委員熱議"彈性退休"

　　根據不同行業、不同勞動強度規定相應退休年齡，同時把提前退休的選擇權交給婦女。”農工黨中央委員、婦女工作委員會主任孫曉梅代表高興地說，女性彈性退休問題終于有了實質性進展.

　　"延退"話題爭議10年 女性想提前退休由她們選

　　在審議報告時，全國人大內務司法委員會建議人力資源社會保障部結合我國人口老齡化發展加快的趨勢，根據不同行業、不同勞動強度規定相應的退休年齡，同時可以把提前退休的選擇權交給婦女，這樣既可以體現國家對婦女權益的特殊保護，又可以逐步解決男女退休年齡不平等的問題.

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　　新華社記者從全國人大獲悉，我國將充分論證、審慎研究女性退休年齡問題。全國人大內務司法委員會建議人力資源社會保障部，結合我國人口老齡化發展加快的趨勢，根據不同行業、不同勞動強度規定相應的退休年齡，同時可以把提前退休的選擇權交給婦女，這樣既可以體現國家對婦女權益的特殊保護，又可以逐步解決男女退休年齡不平等問題。