職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。職業(yè)性呼吸系統(tǒng)疾病是以矽肺、煤工塵肺等為代表的一類嚴重影響呼吸功能的職業(yè)病的統(tǒng)稱。

 

　　全國人大代表、天津市東麗區(qū)區(qū)委書記張有會認為，我國《職業(yè)病防治法》自實施以來，為保護勞動者身體健康發(fā)揮重要作用，但也暴露出職業(yè)病診斷難、鑒定難、維權難等問題，應對職業(yè)病診斷實行舉證責任倒置原則。

　　職業(yè)病防治是涉及勞動者身體健康權益的大事，我國一直以來始終高度重視。張有會建議，職業(yè)病防治工作應實行用人單位負責、行業(yè)規(guī)范管理、政府執(zhí)法監(jiān)管、職工群眾監(jiān)督的綜合管理體制，增加職業(yè)病診斷實行舉證責任倒置原則的相關內容，勞動者申請職業(yè)病診斷，用人單位應當提供診斷機構要求提供的全部材料，用人單位不提供或者不如實提供的，應當根據當事人提供的證據做出診斷。

　　同時，勞動者被認定為職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫(yī)療和生活保障按照法定標準，由最后的用人單位承擔;如果用人單位有證據證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，在承擔相關費用后，可以向其追償。

　　此外，應按照規(guī)定嚴格執(zhí)法，從建設項目的設計階段采取職業(yè)病防控措施，從源頭上控制職業(yè)病的發(fā)生，保障勞動者健康。