時值三月中旬，各校的畢業(yè)都開始著手準(zhǔn)備應(yīng)聘找工作了。高校的招聘會也開始要如火如荼的進(jìn)行。北大今年首個畢業(yè)生大型就業(yè)洽談會昨天舉行。記者發(fā)現(xiàn)，“遠(yuǎn)離北上廣”已悄然成為越來越多名校學(xué)子的現(xiàn)實選擇，今年北大畢業(yè)生京外就業(yè)的人數(shù)預(yù)計超過40%，預(yù)計這個比例很快將增至一半。伴隨著畢業(yè)生求職日益理性，除了國企、科研院所、政府機(jī)關(guān)外，房地產(chǎn)、金融證券、教育等行業(yè)的眾多民企也吸引了不少高學(xué)歷的北大學(xué)生。

 

　　現(xiàn)場：谷歌“低調(diào)”富士康“高調(diào)”

　　參加昨天北大招聘會的企業(yè)共有220多家，其中有兩家企業(yè)格外引人關(guān)注：一家是世界五百強(qiáng)企業(yè)之一的谷歌公司;另一家是富士康科技集團(tuán)下屬的精密模具公司。問及今年的招聘計劃和待遇，兩大名企的回應(yīng)反差很大。

　　在谷歌招聘臺前，不少畢業(yè)生正在詳細(xì)查看手中谷歌招聘職位的英文說明。在北京，谷歌計劃招聘兩類職位：廣告運(yùn)營方面的助理和搜索質(zhì)量評價方面的技術(shù)人員。一位畢業(yè)生告訴記者，自己挺想去谷歌這種公司，不過擔(dān)心英語水平不夠。

　　谷歌是否在京招兵買馬，進(jìn)而擴(kuò)大內(nèi)地業(yè)務(wù)?招聘人員在現(xiàn)場婉拒了記者的采訪，希望聯(lián)系上美國的公關(guān)負(fù)責(zé)人后再做回答。

　　和谷歌不同，富士康旗下的公司現(xiàn)場掛出了招聘職位和薪酬標(biāo)準(zhǔn)，其中還注明：5天8小時工作制，加班依照勞動法規(guī)定;五險一金;有帶薪年假等待遇。招聘人員表示，希望在北大清華等名校多招聘材料、電子商務(wù)、經(jīng)營管理等方面的優(yōu)秀人才。每年的待遇預(yù)計在8萬到10萬元。記者了解到，昨天上午兩小時收到10余份北大學(xué)生簡歷，其中包括博士生。

　　待遇：企業(yè)搶人 當(dāng)場曬薪

　　“英語培訓(xùn)師：8萬到30萬，月薪6000元到25000元”;“專業(yè)教育顧問：平均工資4000到6000元”;“赴新加坡工作，底薪每月1.5萬，6萬安家費(fèi)，可申請永久居留”;“博士崗位津貼1.6萬到2萬，購房補(bǔ)貼5萬元，科研啟動經(jīng)費(fèi)：理科3萬，文科1萬”。

　　在招聘會現(xiàn)場，不少企業(yè)，特別是多家教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，紛紛“曬”出招聘待遇，借此來吸引更多畢業(yè)生的關(guān)注。不過，雖然一些機(jī)構(gòu)開出的最高價看起來很美，但仔細(xì)詢問發(fā)現(xiàn)，最高待遇往往屬于極少數(shù)公司高端員工，如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的“明星教師”，因此剛剛?cè)胄械漠厴I(yè)生還得現(xiàn)實看待。相比之下，高校開出的待遇比較實在，這些高校的待遇標(biāo)準(zhǔn)都是經(jīng)過大學(xué)和當(dāng)?shù)亟逃�主管部門審批后才對外公布的。

　　趨勢：京外單位 人氣高漲

　　包括醫(yī)學(xué)部在內(nèi)，今年北大共有本科畢業(yè)生3266人、畢業(yè)研究生6484人。截至目前，本科畢業(yè)生就業(yè)落實率為62%，研究生為41%，簽約率和去年同期大體持平。

　　“今年畢業(yè)生心態(tài)更穩(wěn)定，求職選擇更加多元化。”北大就業(yè)指導(dǎo)中心主任陳永利介紹說，畢業(yè)生去京外單位就業(yè)“明顯升溫”，今年北大畢業(yè)生留京比例約為60%，和前幾年相比降幅比較明顯，估計很快將降至50%左右。

　　有關(guān)專家分析，畢業(yè)生京外就業(yè)升溫，既和生活保障高、易受重視等有關(guān)，也和目前一線城市生活成本上漲的現(xiàn)實壓力有關(guān)。

　　據(jù)了解，畢業(yè)生京外單位就業(yè)，部分是找到適合自己興趣或?qū)�業(yè)的工作，不少是“回流”到戶口所在城市，其中江浙一帶的城市更有吸引力;還有一些畢業(yè)生青睞西部發(fā)展的重鎮(zhèn)——四川和重慶。據(jù)陳永利介紹，今年北大報名參加京外省市基層選調(diào)生的畢業(yè)生達(dá)500多人，比去年增加一倍。另外，不僅本科生和碩士畢業(yè)生，前往二三線城市就業(yè)的博士也在增加