春節(jié)過后，各地媒體爭(zhēng)相報(bào)道當(dāng)?shù)厝惫さ男侣剬乙姴货r，已占全國(guó)農(nóng)民工總數(shù)七成左右的新生代農(nóng)民工遲遲不歸，也許是原因之一。為什么民工們不慌不忙的拖延著回崗時(shí)間呢?

　　“離過年還有半個(gè)月，在廣東打工的兒子就早早回來了。如今都快出正月了，這小子才磨磨嘰嘰踏上返崗路。要是放在我們打工那年頭，早就被工廠除名了。”2月27日，駐馬店驛城區(qū)胡廟鄉(xiāng)的村民老高把兒子送上長(zhǎng)途大巴，才長(zhǎng)長(zhǎng)出了一口氣。

　　近日，記者在駐馬店火車站、長(zhǎng)途汽車站看到，三五成群的青年農(nóng)民工正懶洋洋地準(zhǔn)備出行。來自上蔡縣的農(nóng)民工孫彬告訴記者，反正現(xiàn)在工作也好找，一年才回來一趟，不想走那么早。再說春運(yùn)期間人流太擠，如今輕松回去，何樂而不為。“老板都打幾次電話催我們回去了，不是不給老板面子，是俺和女朋友好不容易見次面，老板又不負(fù)責(zé)俺的親事。”青年農(nóng)民工小張樂呵呵地對(duì)記者說。“不管那么多了，終身大事要緊。回去后老板不要的話，俺再重新找工作。”

　　作為勞務(wù)輸出大縣的上蔡縣今年缺工也很嚴(yán)重。2月28日，駐馬店市針織廠的負(fù)責(zé)人告訴記者，截至目前，企業(yè)的生產(chǎn)線仍運(yùn)行不到一半，訂單多、時(shí)間緊、任務(wù)重，令企業(yè)管理層急得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)。年前在此打工的工人，他們也都作了登記，而且在節(jié)后逐個(gè)打電話，用經(jīng)濟(jì)刺激和情感聯(lián)絡(luò)的方法動(dòng)員工人早日回廠工作，可惜效果不明顯。“招工招不來，去年在廠工作的年輕人又不知是去了外地務(wù)工，還是晚些時(shí)候回來，真讓人著急!”這位負(fù)責(zé)人如是說。

　　對(duì)此，該市人力資源輸出中心的張國(guó)選主任認(rèn)為，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的勞動(dòng)密集型企業(yè)搬遷到了內(nèi)地，農(nóng)民工的選擇空間更大，甚至在家門口就能找到滿意的工作，因此一些地區(qū)缺工是遲早的事。另外，長(zhǎng)期以來，一些企業(yè)不和農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，讓農(nóng)民工感到自己只不過是一名臨時(shí)工，因此也沒把企業(yè)當(dāng)做自己固定不變的工作崗位，產(chǎn)生想來就來、想走就走的想法。從另一角度講，缺工現(xiàn)象也是一些無視農(nóng)民工權(quán)益的企業(yè)自釀的惡果。