大慶徹查七項違規用工
2011-04-01作者：未知來源：未知
大慶市人力資源和社會保障局日前出臺了《大慶市非公有制用人單位勞動用工情況專項檢查實施方案》的通知，將重點對全市的物業、保潔、勞務派遣公司等用人單位進行多項檢查。將對勞動合同、集體合同訂立和履行的情況、用人單位遵守女職工、未成年工特殊勞動保護規定等七大項目進行重點檢查。
本次檢查早已從3月下旬開始，到4月底結束。檢查范圍包括：勞動合同、集體合同訂立和履行的情況;用人單位遵守女職工、未成年工特殊勞動保護規定和禁止使用童工規定的情況;執行最低工資標準和支付勞動者報酬的情況;遵守工作時間和休息休假規定的情況;遵守職業培訓和招用技術工種規定的情況;用人單位參加社會保險和繳納社會保險費的情況及遵守勞動保障法律法規的其它情況。據人社局勞動保障監察科科長介紹，去年7月1日起，黑龍江省調整了最低工資標準。調整后，大慶市區月最低工資標準為880元/月，四縣最低工資標準為600元/月，非全日制用工小時最低工資標準市區為7.5元/小時。
人社局勞動保障監察科科長王衛民說，用人單位如存在上述七種情況而拒不整改的，勞動監管部門將予以最高兩萬元罰款。如勞動者的工資沒有達到最低工資標準，或用人單位存在相關問題，勞動者也可撥打投訴電話維護自身合法權益。
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